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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Abläufe für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Vielfalt und Transparenz legt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub, bezahlte Überstunden und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte den Erfolg mit Herz und Leidenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung durch einen Paten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die unsere Kunden und Mitarbeiter begeistert. Wenn du diese Herausforderung annimmst, kannst du deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen.
Ihre Aufgaben:
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei der strategischen Planung und Umsetzung unserer Filialkonzepte.
- Dabei optimierst du die Abläufe hinter den Kulissen und packst auf der Fläche selbst mit an.
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit.
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr sicher, dass unsere Kunden ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis haben.
Ihr Profil:
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Was wir bieten:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
- Tarifliche Altersvorsorge.
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Wir bieten attraktive Benefits und eine Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und einem transparenten Gehaltssystem setzt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Filialleiter mit Herzenssache Arbeitgeber: beBeeFachleiter
Kontaktperson:
beBeeFachleiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter mit Herzenssache
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Kundenbetreuung in deinem persönlichen Netzwerk. Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps. Networking kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte und Strategien von StudySmarter. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du die Philosophie und die Ziele des Unternehmens verstehst, kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Flexibilität und Schichtarbeit zu beantworten. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Dies wird deine Bereitschaft unterstreichen, die Anforderungen der Position zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter mit Herzenssache
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und -kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit ein, Mitarbeiter zu motivieren.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFachleiter vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du dein Team motivierst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Begeisterung
Die Position erfordert eine Person, die Kunden und Mitarbeiter begeistert. Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für den Einzelhandel und wie du diese Begeisterung in deinem Team fördern kannst. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
✨Frage nach dem Team
Stelle Fragen über das Team, mit dem du arbeiten wirst. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die das Team möglicherweise hat, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Dies zeigt, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
