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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und steigere die Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Transparenz.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, unbefristeter Vertrag und individuelle Karrierebegleitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und persönliche Einarbeitung durch einen Paten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Filiale einen motivierten und selbstständigen Teamplayer. Als Stellvertretender Filialleiter bist du verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Filialteams.
Aufgaben
- Unterstützung des Filialleiters bei der planmäßigen Aufgabenerledigung
- Mitarbeit an der Erarbeitung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und des Verkaufs
- Verantwortungsbereichsplanung und -überwachung mit Anleitung der Mitarbeitern
- Durchführung von Dispositionen, Inventuren und Lieferungen in enger Abstimmung mit dem Filialleiter
Qualifikationen
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Benefits
- Übertarifliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlte Überstunden
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir bieten eine spannende und herausfordernde Arbeit in einem dynamischen Unternehmen. Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Teilzeit-Filialleiter Arbeitgeber: beBeeFachmann
Kontaktperson:
beBeeFachmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teilzeit-Filialleiter
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Einzelhandel. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du ein Team motiviert oder erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle des stellvertretenden Filialleiters zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter oder ähnlichen Unternehmen. Dies kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Betone, dass du anpassungsfähig bist und bereit, die Bedürfnisse des Unternehmens zu unterstützen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teilzeit-Filialleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teilzeit-Filialleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Stelle bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation ein.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFachmann vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Teilzeit-Filialleiter das Team motivieren und führen musst, sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse über Kundenzufriedenheit zeigen
Informiere dich über Strategien zur Steigerung der Kundenzufriedenheit im Einzelhandel. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Ansätze zu präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv an der Verbesserung des Kundenservices arbeiten möchtest.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und warum dies für dich kein Problem darstellt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
