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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20-40 Mitarbeitern im Einzelhandel und optimiere die Filialleistung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das im Einzelhandel führend ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, Gesundheitsangebote und einen neutralen Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und gestalte eine positive Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibles Schichtmodell an 5 Tagen pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Leitung einer Filiale
Bewirb dich auf eine anspruchsvolle Herausforderung im Einzelhandel und verantwortest die Führung eines Teams von 20–40 Mitarbeitern. Du bist für die fachliche Leitung, Organisation und Motivation deiner Kollegen verantwortlich.
Deine Aufgaben
- Analytisch denken und zentrale Kennzahlen auswerten
- Arbeitsabläufe optimieren und stetig die Leistung der Filiale verbessern
- Die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicherstellen und eine hohe Servicequalität gewährleisten
- Auf dem Vormarsch bleiben und fortlaufend dein Wissen und deine Fähigkeiten erweitern
- Die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda haben
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Ein starkes Team zu begeistern und zu motivieren
- Erfolgreich Entscheidungen treffen und Ergebnisse erreichen
- Freiwilligkeit zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Vorteile
- Übertarifliches Gehalt und attraktive Sozialleistungen
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Vielfältige Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Richtig gut, du hast unsere Anforderungen erfüllt? Dann warten wir darauf, von dir zu hören!
Fachmann*in für Verkaufsleitung Arbeitgeber: beBeeFiliale
Kontaktperson:
beBeeFiliale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachmann*in für Verkaufsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei uns geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Kennzahlen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und Arbeitsabläufe optimiert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und spezifische Herausforderungen, die unsere Filialen betreffen könnten. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Teile im Gespräch deine Vision, wie du die Filiale leiten und das Team weiterentwickeln möchtest. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachmann*in für Verkaufsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Einzelhandel hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Fachmann*in für Verkaufsleitung wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeit zur Leistungssteigerung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFiliale vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team von 20-40 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Du wirst zentrale Kennzahlen auswerten müssen. Bereite dich darauf vor, wie du analytisch an Probleme herangehst und welche Methoden du verwendest, um die Leistung der Filiale zu verbessern.
✨Kenntnisse über Filialkonzepte zeigen
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte des Unternehmens. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Konzepte umsetzen und die Servicequalität sicherstellen würdest.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität klar kommunizieren. Zeige, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Unternehmens anzupassen.
