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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Abläufe in unserer Filiale.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Kundenerlebnis.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub und viele Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte ein tolles Einkaufserlebnis und entwickle deine Karriere mit individuellen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung durch einen Mentor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Rolle
Wir suchen einen motivierten und engagierten Filialleiter, der unsere Filiale zu einem Vorzeigestandort macht. Du bist für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams verantwortlich.
Deine Aufgaben
- Unterstützung des Filialleiters bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen sowie selbstverpflichtete Beteiligung am „Auf der Fläche“
- Übernahme der Disposition und Inventuren sowie Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
- Zusammenarbeit mit deinem Team zur Umsetzung unserer Filialkonzepte
- sicherstehend, ein gepflegtes Filialumfeld sowie ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden garantierend
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt und eine attraktive Vergütungspolitik
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote
- Exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Uns ist wichtig, dass sich dein Engagement lohnt. Mit unseren Benefits setzt du deine Karriere auf den richtigen Weg.
Kontaktperson:
beBeeFILIALEITER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Shop
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Filialleitern und Branchenexperten zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Teamführung und Motivation beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte und Werte des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen, um das Einkaufserlebnis für die Kunden zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren. In der Rolle als Filialleiter ist es wichtig, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Shop
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Filialleiters interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit, ein Team zu führen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine Berufserfahrung im Einzelhandel ein. Nenne spezifische Beispiele, wo du bereits Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast und wie du Teams motiviert hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Betone in deiner Bewerbung, dass du ein Teamplayer bist. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Präsentiere deine Entscheidungsfreude: Gib Beispiele für Entscheidungen, die du in früheren Positionen getroffen hast, und erläutere, wie diese zu positiven Ergebnissen geführt haben. Dies zeigt deine Ergebnisorientierung und Entscheidungsfreude.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFILIALEITER vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Filialleiters stark auf die Führung und Motivation des Teams ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnis der Filialkonzepte zeigen
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Filialkonzepte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen, um das Einkaufserlebnis für die Kunden zu verbessern.
✨Flexibilität betonen
Die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Sei bereit, deine Flexibilität zu demonstrieren und Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit erfolgreich in wechselnden Arbeitszeiten gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung es gibt.
