Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Filialleiter bei der Führung und Motivation von 20-40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Einzelhandel mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Teamkultur und die Chance, deine Führungsfähigkeiten auszubauen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und individuelle Karrierebegleitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Filialleitervertreter, der sich in unserer fachlichen Führung, Organisation und Motivation von 20-40 Mitarbeitern auskennt. Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die Leitung einer Filiale.
Du bist ein Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und hast die Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Filialleiters bei der fachlichen Führung und Organisation von Mitarbeitern
- Auswertung von Daten und Entscheidungen zur Verbesserung der Geschäftsentwicklung
- Koordination von Projektvorhaben und Mitarbeitern
- Mitarbeiterentwicklung und -motivation
Ihre Qualifikationen
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche
- Erste Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Unsere Angebote
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per E-Mail an nur-Klickt-Bewerben@Beschäftigung.de.
Filialleitervertreter Arbeitgeber: beBeeFILIALLEITER
Kontaktperson:
beBeeFILIALLEITER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitervertreter
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Einzelhandel. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zur Verbesserung der Geschäftsentwicklung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter oder ähnlichen Unternehmen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu beantworten. Da die Position Schichtarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitervertreter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleitervertreters.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Mitarbeiterführung und -motivation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFILIALLEITER vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Filialleitervertreters viel mit der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.
✨Kenntnisse über Geschäftsentwicklung zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Auswertung von Daten und der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zu sprechen. Zeige, dass du ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast und wie du zur Geschäftsentwicklung beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
In dieser Rolle sind hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefragt. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Flexibilität und Teamgeist betonen
Da die Stelle auch flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonen. Zeige außerdem, dass du ein echter Teamplayer bist, der gerne im Team arbeitet und andere motiviert.
