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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20-40 Mitarbeitern und optimiere unsere Filiale.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Qualität und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein transparentes Gehaltssystem warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Rolle: Als Filialleiter bringst du unsere Geschäftsidee auf den Punkt und triffst Entscheidungen, die unserer Kunden Freude bereiten. Du bist ein zentraler Ansprechpartner für unsere Mitarbeitern, dabei unterstützt du sie bei der Optimierung unserer Betriebe und ihrer Leistung.
Ihre Aufgaben:
- Mit Engagement führst du eine Filiale und achtest auf die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du Kennzahlen und optimierst Arbeitsabläufe, um stetig die Leistung zu verbessern.
- Sicherstellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hohe Servicequalität überzeugt.
- Du gibst als Führungskraft mit gutem Beispiel vor und 'auf der Fläche' selbst anpackst, das ist selbstverständlich.
- Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter stehen ganz oben auf deiner Agenda.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Ein Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an fünf Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte und Full Service.
- Volle Verantwortung von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem setzt, wächst deine Zukunft gemeinsam mit unserem Unternehmen.
Hör dich gut an? Dann schließe dich unserem Team an!
Leitung eines Konzernunternehmens Arbeitgeber: beBeeFILIALLEITER
Kontaktperson:
beBeeFILIALLEITER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung eines Konzernunternehmens
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften zu vernetzen und Einblicke in die Branche zu gewinnen. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, deine Führungsqualitäten und Erfahrungen persönlich zu präsentieren und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte und Werte von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Marke.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Motivation und Teamführung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung eines Konzernunternehmens
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Filialleiter deutlich macht. Betone deine Führungserfahrung und wie du Teams motivieren kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFILIALLEITER vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Rolle eine zentrale Führungsposition beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Analysiere relevante Kennzahlen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kennzahlen zu sprechen. Zeige, wie du diese Informationen genutzt hast, um Arbeitsabläufe zu optimieren und die Leistung zu steigern.
✨Demonstriere deine Entscheidungsfreude
In dieser Position ist es wichtig, schnell und effektiv Entscheidungen zu treffen. Bereite Beispiele vor, in denen du unter Druck Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse daraus resultierten.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten betonen. Erkläre, wie du dich an unterschiedliche Arbeitszeiten anpassen kannst.
