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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale, führe das Team und optimiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Vielfalt und Transparenz legt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Filialleitung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und ein transparentes Gehaltssystem warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Leitung einer Filiale
Wir suchen eine erfahrene Leiterin oder einen erfahrenen Leiter für unsere Filiale. Du wirst das Team führen und dafür sorgen, dass die Filiale erfolgreich ist.
Deine Aufgaben:
- Übernehme die Leitung der Filiale und führe das Team.
- Analysiere die Kennzahlen und optimiere die Arbeitsabläufe.
- Sorge dafür, dass die Filiale durch erste klasse Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Stelle sicher, dass die Mitarbeiter ausgebildet und weiterentwickelt werden.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer ähnlichen Filiale.
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Unsere Angebote:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Wir freuen uns auf dich!
Kontaktperson:
beBeeFÜHRUNG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfahrener Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Schichtmodellen zu arbeiten. Das ist besonders wichtig für die Position des Filialleiters, da du sicherstellen musst, dass das Team immer optimal besetzt ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrener Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung in der Leitung ähnlicher Filialen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zur ausgeschriebenen Position passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude darstellst. Zeige auf, wie du zur Optimierung der Arbeitsabläufe beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFÜHRUNG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Filialleiter ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kennzahlen verstehen und analysieren
Du solltest mit den wichtigsten Kennzahlen vertraut sein, die für die Filialleitung relevant sind. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Kennzahlen analysierst und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Ergebnisse zu optimieren.
✨Servicequalität betonen
Da die Servicequalität eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit die Kundenzufriedenheit gesteigert hast. Zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Flexibilität und Schichtarbeit ansprechen
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Schichtarbeit klar kommunizieren. Überlege dir auch, wie du mit den Herausforderungen der Schichtarbeit umgehst und welche Strategien du zur Work-Life-Balance anwendest.
