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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filiale und motiviere ein Team von 20-40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Qualität und Service.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und individuelle Karrierebegleitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Herausforderung
Wir suchen nach einer fähigen Leiterin oder einem leistungsfähigen Leiter, der/die in der Lage ist, unsere Filiale erfolgreich zu führen.
Ihre Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung unserer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Unser Angebot
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Bei uns hast du die Möglichkeit, dich als Führungskraft zu entwickeln und deine Karriere voranzutreiben. Wir bieten dir eine sichere und herausfordernde Arbeitsumgebung, in der du deine Kompetenzen einsetzen kannst. Wenn du dich für diese Herausforderung interessierst, dann bewirb dich jetzt!
Filialdirektor(in) Arbeitgeber: beBeeFührung
Kontaktperson:
beBeeFührung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialdirektor(in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Einzelhandel belegen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und fördern würdest, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialdirektor(in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Filialdirektor(in) eingeht. Hebe deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel hervor.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Position eine starke Teamführung erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und die Formatierung einheitlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFührung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Filialdirektors eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Sei bereit, über zentrale Kennzahlen zu sprechen und wie du diese analysierst und optimierst. Zeige, dass du ein Gespür für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast und wie du die Leistung der Filiale steigern kannst.
✨Präsentiere deine Vision für die Filiale
Überlege dir, wie du die Filiale weiterentwickeln würdest. Welche Ideen hast du zur Verbesserung der Warenverfügbarkeit, Frische und Servicequalität? Eine klare Vision kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt.
