Filialleiter Assistent
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Filialleiter Assistent

Ginsheim-Gustavsburg Vollzeit Kein Home Office möglich
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B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Filialen und unterstütze das Team bei der Organisation und Motivation.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Einzelhandel mit starken Werten.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, unbefristeten Vertrag und viele weitere Vorteile.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Karrierechancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Schichtarbeit und individuelle Einarbeitung mit Patenbetreuung.

Leitung von Filialen

Aufgaben als Stellvertreter:

  • Fachliche Führung und Organisation des Filialteams
  • Koordination der Abläufe, Motivation und Ausbildung von Mitarbeitern
  • Disposition und Inventur sowie Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
  • Umsetzung von Filialkonzepten und Pflege der Filiale

Anforderungen

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbar
  • Erste Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Motivations- und Entscheidungskompetenz
  • Bereitschaft zur flexiblen Schichtarbeit

Vorteile

  • Übertarifliches Gehalt
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und Urlaubstage
  • Bezahlte Überstunden
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Einarbeitung mit Patenbetreuung
  • Individuelle Karrierechancen
  • Vielfältige Gesundheitsangebote und exklusive Partnerschaften
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir freuen uns auf eure Bewerbung!

B

Kontaktperson:

beBeeFÜHRUNG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter Assistent

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte und Werte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungs- und Organisationstalente unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit, indem du im Gespräch darauf eingehst, wie du bereits in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen Mitarbeitern können dir wertvolle Informationen für dein Vorstellungsgespräch geben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Assistent

Führungskompetenz
Teammanagement
Organisationstalent
Motivationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Verkaufskompetenz
Konfliktlösungskompetenz
Inventurkenntnisse
Schichtarbeitsbereitschaft
Kundenorientierung
Zeitmanagement
Entscheidungsfähigkeit
Ausbildungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen, die dich für die Position des Filialleiter Assistenten qualifizieren.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Motivation, die Filiale zu leiten und dein Engagement für die Mitarbeiterentwicklung ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFÜHRUNG vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Motivation

Erkläre, warum du dich für die Position des Filialleiter Assistenten interessierst und was dich an der Arbeit in dieser Filiale reizt. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere im Vorfeld über die Filiale und deren Konzepte. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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