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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20-40 Mitarbeitern und optimiere die Filialabläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Unternehmens, das Vielfalt und Transparenz schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit intensiver Einarbeitung und tollen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten einen unbefristeten Vertrag und eine transparente Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Führungskräfte tragen dazu bei, Unternehmen erfolgreich zu machen. Als Stellvertretender Filialleiter sind Sie Teil unseres Teams und leiten unsere Filialen nach unseren Richtlinien.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen den Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Sie optimieren nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packen selbst mit an.
- Sie kümmern sich um die Disposition und Inventuren und vertreten den Filialleiter in dessen Abwesenheit.
- Gemeinsam mit dem Team stellen Sie die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgen für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
Ihr Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Vorteile
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
- Tarifliche Altersvorsorge.
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur setzen wir auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht.
Kontaktperson:
beBeeFÜHRUNG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Verkaufsmitarbeiter
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Leitenden Verkaufsmitarbeiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Führungserfahrung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Filialleiter konfrontiert sind. Zeige im Gespräch, dass du proaktiv bist und innovative Ideen zur Optimierung der Abläufe in der Filiale hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamplayer-Qualitäten bereits im Bewerbungsprozess. Wenn du die Möglichkeit hast, nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motivieren konntest, um die Teamziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Verkaufsmitarbeiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als leitender Verkaufsmitarbeiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass der Text klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFÜHRUNG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner bisherigen Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Als Teamplayer ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten und -bedingungen anpassen kannst.
