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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere die Filialleistung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit Fokus auf Vielfalt und Transparenz.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und individuelle Karrierebegleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Einzelhandel und entwickle dein Team in einer unterstützenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und ein transparentes Gehaltssystem warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bieten Sie sich als zukünftiger Filialeiter an und machen Sie Teil eines dynamischen Teams! Bei uns erwarten Sie eine herausfordernde Aufgabe, die Ihren Fähigkeiten gerecht wird.
Ihre Aufgaben:
- Mit viel Engagement übernehmen Sie die Leitung einer Filiale und kümmern Sie sich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihres Teams aus 20-40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysieren Sie die zentralen Kennzahlen, optimieren Sie Arbeitsabläufe und verbessern Sie stetig die Leistung der Filiale.
- Sie stellen sicher, dass Ihre Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hohe Servicequalität überzeugt.
- Als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen Sie und 'auf der Fläche' selbst mit anpacken, ist für Sie selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter ganz oben auf Ihrer Agenda.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Leitung in einer dynamischen Umgebung Arbeitgeber: beBeeFührung
Kontaktperson:
beBeeFührung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung in einer dynamischen Umgebung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Kennzahlen und Herausforderungen im Einzelhandel auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch konkrete Ideen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und zur Steigerung der Servicequalität hast.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenzen bereits im Gespräch. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet und motiviert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, selbst aktiv mit anzupacken.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und passe deine Antworten im Gespräch an deren Werte an. Betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung, da dies für die Position von großer Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung in einer dynamischen Umgebung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte des Unternehmens eingeht. Hebe hervor, wie du das Team motivieren und die Filiale erfolgreich leiten kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung klar darstellst. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Mitarbeiter entwickelt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFührung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Informiere dich über zentrale Kennzahlen im Einzelhandel und sei bereit, zu erläutern, wie du diese analysierst und zur Optimierung von Arbeitsabläufen einsetzt.
✨Präsentiere deine Entscheidungsfreude
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du schnelle und effektive Entscheidungen getroffen hast. Dies zeigt deine Ergebnisorientierung und deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten betonen und eventuell Beispiele nennen, wo du bereits flexibel gearbeitet hast.
