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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20-40 Mitarbeitern und optimiere die Filialabläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Teamarbeit und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entwicklung und Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Karrierebegleitung inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Als unsere erste Ansprechperson in der Filiale sind Sie verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihres Teams aus 20-40 Mitarbeitern. Dabei optimieren Sie nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packen auch selbst mit an.
Ihre Aufgaben
- Die Unterstützung des Filialleiters bei allen Themen rund um die Fachausbildung, Organisation und Motivation eures Teams
- Das Optimieren von Prozessen sowie die Aktivierung von Teammitgliedern auf der Fläche
- Die Verantwortung für Disposition und Inventuren sowie die Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
- Zusammenarbeit mit Ihrem Team zur Umsetzung unserer Filialkonzepte, Pflege einer gepflegten Filiale und eines gelungenen Einkaufserlebnisses für unsere Kunden
Ihr Profil
Bei uns suchen wir nach Personen mit beruflicher Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche, erste Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position und einem starken Bekenntnis zum Teamwork. Eine hohe Verantwortungsbereitschaft, die Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren, entspricht ebenfalls unseren Anforderungen.
Wir bieten
Bei uns erwarten Sie ein übertarifliches Gehalt, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sechs Wochen Urlaub pro Jahr. Darüber hinaus erhalten Sie bezahlte Überstunden, minutengenaue Zeiterfassung und weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag. Intensive Einarbeitung mit persönlichen Paten, individuelle Karrierebegleitung mit gutem Aufstiegspotenzial und vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote inklusive exklusiver Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern warten auf Sie. Ein wichtiger Aspekt ist, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt: attraktive Benefits und eine Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und Transparenz setzt.
Kontaktperson:
beBeeFÜHRUNG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung - Filiale
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Führungserfahrung überlegst. Zeige, wie du Teams motiviert und Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Verstehe, welche Werte und Prinzipien uns wichtig sind, und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und Teamarbeit während des gesamten Bewerbungsprozesses. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung - Filiale
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und organisiert hast.
Zeige deine Prozessoptimierungsfähigkeiten: Erwähne spezifische Situationen, in denen du Abläufe optimiert hast. Dies könnte durch die Implementierung neuer Strategien oder durch die Verbesserung der Teamdynamik geschehen sein.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Betone, warum du gut ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFÜHRUNG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle eine fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und organisiert hast.
✨Kenntnis der Filialprozesse zeigen
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Prozesse in der Filiale. Sei bereit, Vorschläge zur Optimierung zu machen und zeige, dass du proaktiv an Verbesserungen interessiert bist.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch selbst anpackt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Vielfalt und Transparenz fördert, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
