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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und unterstütze den Filialleiter in der täglichen Organisation.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Einzelhandelsunternehmen, das Vielfalt und Transparenz schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbegrenzter Vertrag, 6 Wochen Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur mit tollen Aufstiegschancen und persönlicher Betreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und individuelle Karriereberatung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen erfahrene Führungskräfte, die mit Leidenschaft und Engagement unsere Filialen leiten. Als Stellvertretende Filialleiter tragen Sie entscheidend zur erfolgreichen Verwaltung unseres Geschäftsbetriebs bei.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung des Filialleiters bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Bausteine setzen im Team für eine effiziente Ablaufplanung und -organisation
- Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen zum Thema Projektmanagement, Zeit- und Ressourcenmanagement
- Dienstverantwortlichkeiten wahrnehmen in Abwesenheit des Filialleiters
Dein Profil:
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlichen verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Kontaktperson:
beBeeFührungskraft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterprofi
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften zu vernetzen und Informationen über die Unternehmenskultur und Anforderungen bei uns zu sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und bringe diese Kenntnisse in Gespräche ein. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Filialabläufe hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst, um unser Team erfolgreich zu leiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein authentisches Interesse an unserer Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterprofi
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiterprofis.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Stellvertretender Filialleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Fähigkeit, Teams zu motivieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungsqualitäten darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Stelle bist und wie du zur erfolgreichen Verwaltung der Filiale beitragen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFührungskraft vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Teamführung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse im Projektmanagement demonstrieren
Da Workshops und Schulungen zu Projektmanagement ein Teil deiner Aufgaben sein werden, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigst. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Tools zu nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Flexibilität betonen
Die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit flexiblen Arbeitszeiten umgegangen bist und welche Vorteile du darin siehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
