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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20-40 Mitarbeitern und optimiere die Filialleistung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Filiale und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und individuelle Karrierebegleitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Vision
Sie suchen nach einer Herausforderung in der Leitung einer Filiale, bei der Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können? Dann sind wir das perfekte Unternehmen für Sie!
Als Filialleiter verantworten Sie die Gesamtverantwortung für unsere Filiale und übernehmen die fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihres Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
Aufgaben
- Routiniert analysieren Sie die zentralen Kennzahlen, optimieren Arbeitsabläufe und verbessern stetig die Leistung der Filiale.
- Die Implementierung unserer Filialkonzepte sicherstellen Sie und sorgen dafür, dass Ihre Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hohe Servicequalität überzeugt.
- Als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen Sie und 'auf der Fläche' selbst mit anpacken, ist für Sie selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter ganz oben auf Ihrer Agenda.
Anforderungen
- Mehrfache Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Vorteile
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Weitere Informationen
Lassen Sie sich nicht zum Handeln bringen. Wir werten individuell Ihren Einstieg bei uns ab. So bietet Ihnen eine attraktive Benefits-Palette Sicherheit und Komfort.
Filialvorstand Arbeitgeber: beBeeFührungskraft
Kontaktperson:
beBeeFührungskraft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialvorstand
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und spezifisch über Filialmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele von StudySmarter und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialvorstand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensvision und -werte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Einzelhandel hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position des Filialvorstands wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Fähigkeit zur Team-Motivation ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFührungskraft vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Ihre Führungskompetenzen vor
Da die Position des Filialvorstands eine starke Führungsrolle erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Ihr Team motiviert und entwickelt haben.
✨Verstehen Sie die Kennzahlen
Ein wichtiger Teil Ihrer Rolle wird die Analyse von Kennzahlen sein. Machen Sie sich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut und seien Sie bereit, zu erläutern, wie Sie diese zur Optimierung von Arbeitsabläufen genutzt haben.
✨Zeigen Sie Ihre Teamplayer-Mentalität
Heben Sie hervor, wie wichtig Ihnen Teamarbeit ist und geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet haben. Dies zeigt, dass Sie nicht nur führen, sondern auch ein aktives Mitglied Ihres Teams sind.
✨Bereiten Sie Fragen vor
Stellen Sie sicher, dass Sie einige durchdachte Fragen an den Interviewer haben. Fragen Sie nach den Herausforderungen, die die Filiale derzeit hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre proaktive Haltung.
