Konzessionärin/Konzessionsnehmer

Führungskraft in der Einzelhandelsbranche

Jobbeschreibung

Bewerber sollen eine Führungsposition im Einzelhandel übernehmen und dort die Verantwortung für eine Filiale mit 20-40 Mitarbeitern tragen. Dazu gehört die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams.

Sie werden sich um die Disposition und Inventuren kümmern und den Filialleiter in dessen Abwesenheit vertreten. Zudem sind sie für die Umsetzung von Filialkonzepten verantwortlich und sorgen für ein gepflegtes Erscheinungsbild der Filiale.

Aufgaben

• Unterstützung des Filialleiters bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Teams
• Kooperation mit dem Team bei der Optimierung von Abläufen und der Gestaltung eines gelingenden Einkaufserlebnisses für Kunden
• Betreuung der Disposition und Inventuren sowie Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
• Umsetzung von Filialkonzepten und Pflege der Filiale

Anforderungen

• Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung
• Teamfähigkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
• Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Vorteile

• Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
• Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
• Tarifliche Altersvorsorge
• Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Karrierebegleitung mit Aufstiegsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern
• Vergünstigtes Deutschlandticket