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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20-40 Mitarbeitern und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Unternehmens, das Vielfalt und Mitarbeiterzufriedenheit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einer unterstützenden und dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren sind wichtig.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Karrierebegleitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leitung einer Filiale
Wir suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur Verantwortung übernehmen kann, sondern auch diese Freude durch Begeisterung und Motivation ihrer Mitarbeiter ausdrücken möchte.
Die richtige Person leitet ein Team von 20-40 Mitarbeitern, unterstützt den Filialleiter bei der fachlichen Führung und Organisation sowie Motivation des Teams. Der Aufgabenbereich reicht von der Ablauforganisation hinter den Kulissen bis hin zur direkten Mitarbeit auf der Fläche.
Ein wichtiger Punkt ist die Disposition und Inventur sowie die Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit. Gemeinsam mit dem Team sichert man die Umsetzung der Konzepte, sorgt für gepflegte Filialen und das Einkaufserlebnis der Kunden.
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche mit erster Führungsverantwortung in ähnlich verantwortungsvoller Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt, Urlaub- und Weihnachtsgeld
- Befristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub usw.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Weil wir Wert auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem legen, lohnt sich dein Einstieg bei uns sehr.
Wenn du möchtest, teilst du dich dann Teil von einem unternehmischen Kultur, das sich um seine Mitarbeiter kümmert.
Kontaktperson:
beBeeFührungskraft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unternehmen eines Unternehmens als Filialleiter
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für die Teamführung bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und inspiriert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die Verantwortung übernehmen kannst, sondern auch Freude daran hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen in der Filiale, für die du dich bewirbst. Wenn du während des Gesprächs konkrete Ideen zur Verbesserung der Ablauforganisation oder des Einkaufserlebnisses einbringst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Bereitschaft für Schichtarbeit zu beantworten. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, die Bedürfnisse des Unternehmens zu unterstützen, um das Team und die Filiale erfolgreich zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unternehmen eines Unternehmens als Filialleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Filialleiter zu leben.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die richtige Person für die Position bist. Gehe auf deine Begeisterung für den Einzelhandel und deine Fähigkeit ein, ein Team zu inspirieren.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFührungskraft vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Mitarbeiter inspiriert hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Filialleiter zu leben.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zur Filiale, zum Team und zu den Erwartungen an die Position. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, sei bereit, deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitszeiten zu betonen. Das zeigt deine Einsatzbereitschaft und Teamorientierung.
