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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filialen und optimiere Abläufe für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, unbefristeten Vertrag und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir setzen auf einen fairen Anstellungsprozess und freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Person, die unsere Filialen mit Leidenschaft leitet. Sie unterstützen den Filialleiter bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Teams.
Aufgaben
- Optimieren Sie Abläufe hinter den Kulissen und packen Sie selbst mit an
- Kümmern Sie sich um Disposition und Inventuren
- Vertreten Sie den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Sorgen Sie für eine gepflegte Filiale und ein gelungenes Einkaufserlebnis für Kunden
Ihr Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt und weitere Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und Urlaub
- Bezahlte Überstunden und weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag
- Tarifliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsangebote
- Weitere exklusive Sonderkonditionen
Wir legen Wert auf einen fairen Anstellungsprozess und setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein. Wenn Sie sich dafür interessieren, dann wenden Sie sich gerne an uns.
Kontaktperson:
beBeeFührungsposition HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter/Filialleitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Einzelhandel, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Filialleiter/Filialleitung, da du oft auch in Abwesenheit des Filialleiters Verantwortung übernehmen musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter/Filialleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Position als Filialleiter zeigt. Betone deine Führungserfahrung und wie du das Team motivieren und organisieren kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Berufserfahrungen im Einzelhandel oder in vergleichbaren Branchen klar hervorheben. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung zeigen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFührungsposition vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Filialleiters stark auf Teamführung ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und organisiert hast.
✨Kenntnisse über den Einzelhandel zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du die Abläufe im Einzelhandel verstehst und wie du diese optimieren kannst.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität klar kommunizieren. Erkläre, wie du mit wechselnden Arbeitszeiten umgehst und welche Vorteile dies für das Team hat.
✨Kundenorientierung hervorheben
Das Einkaufserlebnis der Kunden steht im Mittelpunkt. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung des Kundenservices beigetragen hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Filiale ansprechend zu gestalten.
