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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere die Filialleistung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Wert auf Chancengleichheit legt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karrierebegleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Einzelhandel und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen nach erfahrenen Fachleuten, die unsere Filialen mit Geschick und Durchblick leiten können. Als Filialeiter/In bist du verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
Ihr Tagesgeschäft:
- Übernehmest die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Sicherst die Umsetzung unserer Filialkonzepte und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Du stellst als Führungskraft ein gutes Beispiel vor und nimmst an packenden Projekten teil.
- Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter stehen ganz oben auf deiner Agenda.
Herausforderung und Verantwortung:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Vorteile:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Unser Unternehmen setzt Wert auf faire Chancengleichheit und transparente Entscheidungsprozesse. Erfolgreiche Bewerbungen warten auf Sie.
Führungskraft in einem dynamischen Team Arbeitgeber: beBeeFührungsposition
Kontaktperson:
beBeeFührungsposition HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft in einem dynamischen Team
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften zu vernetzen und Informationen über offene Stellen oder Branchentrends zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über Kennzahlen und deren Bedeutung für den Filialbetrieb zu sprechen. Zeige, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, Arbeitsabläufe zu optimieren, um die Leistung der Filiale zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft in einem dynamischen Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle als Filialeiter/In unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und wie du Teams motivieren kannst.
Hebe relevante Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Einzelhandel oder in ähnlichen Positionen anführen. Zeige, wie du Kennzahlen analysiert und Arbeitsabläufe optimiert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFührungsposition vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team zu Höchstleistungen motiviert hast.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Sei bereit, über zentrale Kennzahlen zu sprechen, die für die Filialleitung wichtig sind. Informiere dich über gängige KPIs im Einzelhandel und überlege, wie du diese analysieren und optimieren würdest, um die Leistung der Filiale zu steigern.
✨Präsentiere deine Vision für die Filiale
Überlege dir, wie du die Filiale weiterentwickeln möchtest. Welche Ideen hast du zur Verbesserung der Warenverfügbarkeit, Sauberkeit und Servicequalität? Eine klare Vision zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert und welche Möglichkeiten es für Weiterbildung gibt. Das zeigt, dass dir die Entwicklung deines Teams am Herzen liegt.
