Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Filialabläufe.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karrierebegleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Filiale aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben und Verantwortungen
Als Filialeiter übernimmst du die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Du bist verantwortlich für die Leitung einer Filiale und analysierst routiniert die zentralen Kennzahlen, um Arbeitsabläufe zu optimieren.
Deine Aufgaben umfassen:
- Mit viel Engagement die Leitung einer Filiale führen und ein Team von Mitarbeitern motivieren und führen
- Zentrale Kennzahlen analysieren und Arbeitsabläufe optimieren
- Filialkonzepte umsetzen und sicherstellen, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen und 'auf der Fläche' selbst mit anpacken
- Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter priorisieren
Voraussetzungen
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir jemanden mit folgenden Qualifikationen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Benefits
Wir bieten dir:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Weitere Informationen
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Wir bieten attraktive Benefits und eine Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem setzt.
Kontaktperson:
beBeeFührungsposition HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuehrungsposition im Einzelhandel
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und spezifische Herausforderungen, die Filialleiter betreffen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten in praktischen Szenarien zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Mitarbeiterentwicklung. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du Mitarbeiter fördern und deren Potenziale ausschöpfen möchtest, um das Team und die Filiale zum Erfolg zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuehrungsposition im Einzelhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte des Unternehmens eingeht. Betone deine Führungserfahrung und wie du ein Team motivieren kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Einzelhandel betonen. Zeige auf, wie du Kennzahlen analysiert und Arbeitsabläufe optimiert hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Führungskompetenz und deinem Umgang mit Herausforderungen im Einzelhandel. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFührungsposition vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du angewendet hast, um die Leistung zu steigern.
✨Kennzahlen verstehen und analysieren
Sei bereit, über zentrale Kennzahlen im Einzelhandel zu sprechen. Informiere dich über gängige KPIs und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Rolle genutzt hast, um Arbeitsabläufe zu optimieren.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Filialleitung wirst du oft mit Herausforderungen konfrontiert. Bereite Beispiele vor, in denen du Probleme erfolgreich gelöst hast, und zeige, wie du dabei analytisch und kreativ vorgegangen bist.
✨Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die Leidenschaft für ihre Branche zeigen. Teile deine Motivation für den Einzelhandel und erkläre, warum du gerne in dieser Position arbeiten möchtest.
