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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20-40 Mitarbeitern und optimiere die Filialabläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Rolle mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Profitiere von einem unbefristeten Vertrag und einem persönlichen Mentor während der Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortungsvolle Position als Filialleiter. Wir suchen eine verantwortungsbewusste Person, die unsere Filiale leitet und ein Team von 20-40 Mitarbeitern unterstützt. Die Aufgaben umfassen:
- fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams
- Unterstützung des Filialleiters bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams
- Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen sowie Mitwirkung an Aufgaben auf der Fläche
- Dispositions- und Inventurmanagement, Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
- Umsetzung unserer Filialkonzepte, Sicherstellung einer gepflegten Filiale und eines gelungenen Einkaufserlebnisses für unsere Kunden
Sie müssen über Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position verfügen.
Deine Vorteile:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, usw.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Hauptgeschäftsführer*in Arbeitgeber: beBeeFührungsposition
Kontaktperson:
beBeeFührungsposition HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hauptgeschäftsführer*in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Hauptgeschäftsführers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Teamführung und Motivation beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und wie diese die Filialführung beeinflussen. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung der Abläufe hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsphilosophie zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hauptgeschäftsführer*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams. Nenne konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und organisiert hast.
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Hauptgeschäftsführer*in umzusetzen.
Optimierung der Abläufe: Erwähne in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit Abläufe optimiert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verbesserungen vorzunehmen.
Motivation und Teamgeist: Hebe hervor, wie wichtig dir ein positives Arbeitsumfeld ist. Beschreibe, wie du das Team motivierst und eine gute Zusammenarbeit förderst, um das Einkaufserlebnis für die Kunden zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFührungsposition vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungsrolle
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen der Position als Hauptgeschäftsführer*in. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und führen würdest, und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit.
✨Kenntnis der Filialkonzepte
Studiere die Filialkonzepte des Unternehmens gründlich. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Konzepte umsetzen und zur Optimierung des Einkaufserlebnisses beitragen kannst.
✨Teamorientierte Fragen vorbereiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamführungskompetenzen betreffen. Denke an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
