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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und optimiere Arbeitsabläufe für bessere Leistung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und vergünstigtes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und ein transparentes Gehaltssystem.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Zukunft beginnt hier. Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für die Leitung einer unserer Filialen. Du bist verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Leitung einer Filiale und analysierst die zentralen Kennzahlen, um Arbeitsabläufe zu optimieren und die Leistung der Filiale zu verbessern.
- Du stellst sicher, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Du bist als Führungskraft ein gutes Vorbild und stehst 'auf der Fläche' selbst mit an.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Unser Angebot:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann bewirb dich jetzt:
Leiter einer Filiale Arbeitgeber: beBeeFührungsposition
Kontaktperson:
beBeeFührungsposition HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter einer Filiale
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften zu vernetzen und Informationen über die Branche auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Kennzahlen, die für die Filialleitung wichtig sind. Zeige im Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für diese Kennzahlen hast und wie du sie nutzen würdest, um die Leistung der Filiale zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Überlege dir Strategien, wie du dein Team fördern und weiterentwickeln würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Leitung interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung deiner Mitarbeiter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter einer Filiale
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Leiter einer Filiale eingeht. Hebe deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel hervor.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Position eine starke Teamführung erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern zeigen. Dies kann durch konkrete Erfolge oder Projekte geschehen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFührungsposition vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf die Führung und Motivation von Mitarbeitern fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Kennzahlen verstehen und analysieren
Du wirst für die Analyse zentraler Kennzahlen verantwortlich sein. Stelle sicher, dass du mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut bist und bereit bist, deine Ansätze zur Optimierung von Arbeitsabläufen zu erläutern.
✨Präsentiere deine Service-Qualität
Die Sicherstellung einer hohen Servicequalität ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit die Kundenzufriedenheit gesteigert hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um dies in der neuen Filiale zu gewährleisten.
✨Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten betonen. Teile Beispiele, wie du dich in der Vergangenheit an wechselnde Arbeitsbedingungen angepasst hast.
