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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und optimiere die Abläufe in der Filiale.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und individuelle Karrierebegleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsatmosphäre und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und ein persönlicher Pate unterstützen dich bei der Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du übernimmst die verantwortungsvolle Rolle als Filialleiter und leitest unsere Filiale mit Engagement und Kompetenz. Deine Aufgaben sind vielfältig und reichen von der fachlichen Führung des Teams bis hin zur Verwaltung der Filiale.
Deine Ziele:
- Du optimierst die Abläufe in der Filiale, um einen hohen Servicelevel für unsere Kunden sicherzustellen.
- Du unterstützt deine Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung und förderst ein positives Arbeitsklima.
- Du entwickelst und implementierst Strategien, um die Umsätze zu steigern und die Marktposition zu verbessern.
Ihre Qualifikationen:
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Unsere Angebote:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
- Tarifliche Altersvorsorge.
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Sie haben das Potenzial, in unserem Unternehmen erfolgreich zu sein. Lassen Sie uns gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft aufbauen.
Kontaktperson:
beBeeFührungsposition HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin/Führer von Einzelhandelsfilialen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und gefördert hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle Schichtarbeit erfordert, betone deine Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten und dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin/Führer von Einzelhandelsfilialen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Stelle bist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Betone, wie du zur Optimierung der Abläufe und zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFührungsposition vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle als Filialleiterin eine starke Führungsposition ist, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Erfahrung in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Einzelhandelsbranche ist ein hoher Servicelevel entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Abläufe optimierst, um den Kundenservice zu verbessern. Beispiele aus der Praxis sind hier sehr hilfreich.
✨Entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung
Sei bereit, über Strategien zu sprechen, die du in der Vergangenheit implementiert hast, um Umsätze zu steigern. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und in der Lage bist, die Marktposition zu verbessern.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist und welche Vorteile dies für das Team hatte.
