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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die HR-Transformation aktiv mit.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein innovatives Unternehmen, das digitale Veränderungen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Einarbeitungsprogramm und einen neutralen Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und entwickle dich in einem internationalen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die HR-Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Wir streben nach einer dynamischen Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt, die durch digitale Veränderungen getrieben wird.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungen engagieren kann. Die Person sollte pragmatisch und lösungsorientiert sein, ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken haben sowie souveränes und professionelles Auftreten in der Interaktion mit dem Top Management.
- Konzeption von zukunftsfähigen Zeitwirtschaftslösungen
- Weiterentwicklung und Implementierung der globalen Zeitwirtschaftsstrategie
- Sicherstellung der Einhaltung internationaler Arbeitszeitgesetze und Richtlinien in Zusammenarbeit mit allen Landesgesellschaften
- Ressortübergreifendes Schnittstellenmanagement als zentraler Ansprechpartner
- Führung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung des Teams
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in verschiedenen Projektmanagement Methoden sowie Konfliktmanagement mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken, dabei pragmatisch und lösungsorientiert
- Souveränes und professionelles Auftreten in der Interaktion mit dem Top Management
- Begeisterung für die Gestaltung und Begleitung von Veränderungen sowie Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Benefits
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken.
Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Zu diesem Angebot steht dir ein lebendiger und abwechslungsreicher Alltag in Ländern vor, aber auch der Blick auf internationale Fachbereiche. Du kannst dich auf spannende Herausforderungen freuen!
Zukunftsorientierte Teamleitung Arbeitgeber: beBeeFührungsposition
Kontaktperson:
beBeeFührungsposition HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zukunftsorientierte Teamleitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Lidl tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Transformation und digitalen Veränderungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Rolle von HR beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Motivation von Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und prägnant präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um dein souveränes Auftreten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zukunftsorientierte Teamleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die HR-Transformation und die Rolle von HR in der Organisation. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung von Teams. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten im Konfliktmanagement und in der Motivation von Mitarbeitern zu verdeutlichen.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine ausgeprägten strategischen und analytischen Denkfähigkeiten darstellst. Beschreibe, wie du diese Fähigkeiten in früheren Projekten eingesetzt hast, um Lösungen zu entwickeln.
Kommunikation ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell formuliert ist. Deine Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sollte sich in der Qualität deines Anschreibens und Lebenslaufs widerspiegeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFührungsposition vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die HR-Transformation und die Rolle von HR im Unternehmen. Zeige, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Veränderungen erfolgreich gestaltet oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit dem Top Management erfordert, solltest du während des Interviews klar und professionell kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an der Position, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich Zeitwirtschaft stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
