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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Rechenzentrum und entwickle innovative Strategien zur Krebsbekämpfung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Forschungsumfelds mit Fokus auf Krebsbekämpfung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein familienfreundliches Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite an bedeutenden Projekten in einem dynamischen Team mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Informatik oder Elektrotechnik und Erfahrung im Rechenzentrumsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Biete deine Expertise in einem internationalen Austausch auf Spitzenniveau an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bewirb dich für eine Herausforderung in einem innovativen Forschungs- und Arbeitsumfeld, wo du Teil einer Mannschaft bist, die sich auf die Entwicklung neuer Strategien zur Krebsbekämpfung konzentriert.
Fachliche Verantwortung:
- Hauptverantwortlicher und Ansprechpartner für eigene sowie angemietete Rechenzentrumsflächen
- Weiterentwicklung der Rechenzentrumsstrategie
- Konzeption und Verantwortung für Beschaffungen im Bereich Rechenzentrum
- Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Providern
- Betreuung der Software im Rechenzentrumsumfeld
- Monitoring der Betriebsparameter
Koordination und Zusammenarbeit:
- Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern bei Wartungs- und Erweiterungsarbeiten
- Koordination von internen Abteilungen bei Arbeiten im Rechenzentrum
- Unterstützung bei der Sicherstellung eines reibungslosen Rechenzentrumsbetriebs
Technische Verantwortung (Hands-on):
- Unterstützung beim Betrieb der zentralen Fileserver und Storage-Systemen (z. B. Dell, Purestorage, IBM Storage-Systeme)
- Unterstützung beim Betrieb der Backup- und Archivinfrastrukturen
- Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Speicher- und Backup-Systeme
Voraussetzungen
- Ausbildung: Abgeschlossenes (Master-)Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Management von Rechenzentren sowie in der Speicherinfrastruktur
- Fähigkeiten: Fundierte Kenntnisse mit zentralen Fileserver-Systemen und Backup-Lösungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Providern und Dienstleistern
- Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich (mind. B2)
Leistungen
- Rahmenbedingungen: Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste State-of-the-Art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau
- Zahlung: Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
- Weitere Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit, familienfreundliches Arbeitsumfeld, nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket
Technische Leitung des Rechenzentrums - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: beBeeIT-Leitung
Kontaktperson:
beBeeIT-Leitung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische Leitung des Rechenzentrums - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Rechenzentren. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Rechenzentrumsstrategie ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungskompetenz und Hands-on-Mentalität verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast. Gute Kommunikation ist entscheidend für diese Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische Leitung des Rechenzentrums - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Mission her: Beginne dein Anschreiben, indem du erklärst, warum du dich für die Krebsbekämpfung interessierst und wie deine Werte mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen. Zeige, dass du die Bedeutung der Arbeit verstehst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Management von Rechenzentren sowie deine Kenntnisse in der Speicherinfrastruktur. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse mit zentralen Fileserver-Systemen und Backup-Lösungen klar darstellst. Nenne spezifische Technologien oder Systeme, mit denen du gearbeitet hast, um deine technische Eignung zu zeigen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einwandfreiem Deutsch und Englisch verfasst sind. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, da diese für die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Providern entscheidend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeIT-Leitung vorbereitest
✨Verstehe die technische Infrastruktur
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die im Rechenzentrum verwendet werden, wie z. B. Dell, Purestorage und IBM Storage-Systeme. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für diese Technologien hast und bereit bist, sie zu optimieren.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Management von Rechenzentren und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungskompetenz und Hands-on-Mentalität zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Providern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
