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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lernlösungen in einem dynamischen Team und übernehme Verantwortung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Unternehmen, das den globalen Lernprozess aktiv mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Einblicke, baue dein Netzwerk auf und profitiere von Expertenwissen.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Kreativität einzubringen und in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in relevanten Bereichen und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrungen mit Learning Management Systemen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Zukunft beginnt jetzt. Erfolg kann man gelernt machen. Umsetzung ist alles. Die Chance, einen bedeutenden Beitrag zum globalen Lernprozess zu leisten, erwartet dich bei uns. In einem dynamischen Team mit vielfältigen Herausforderungen und interessanten Aufgaben.
Ein überzeugendes Konzept basiert auf solidem Vertrauen. Wir legen Wert darauf, dass unsere Talente ein wahres Profil entwickeln können. Hierfür bieten wir allen die Gelegenheit, in kleinen Teams unternehmensweite Lösungen zu gestalten.
Übernahme von Verantwortung im Umgang mit internationaler Learning Community und Unterstützung bei der Moderation gemeinsamer Meetings.
Ihr Profil
- Bachelor- oder Masterabschluss in Pädagogik, Psychologie, Personal, Bildung oder Wirtschaftswissenschaften
- Außergewöhnliche Fähigkeit zur Kommunikation und Spaß am Arbeiten in heterogenen Teams
- Vermittelnde Stärke in konzeptioneller Arbeit und Affinität zu kreativen Projekten
- Kompetenz im Umgang mit MS Office Anwendungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Weiterführende Kenntnisse in Learning Management Systemen sind wünschenswert
Unser Angebot
Wir setzen auf professionelle Menschen, die sich für ihre eigenen Ziele entscheiden. Deshalb gewährleisten wir, dass deine Zeit bei uns förderlich für deine Karriere ist. Mit unseren Praxisprojekten und -Aufgaben kannst du wertvolle Einblicke in das Tagesgeschäft kennenlernen. Du hast stets Zugriff auf unser Expertenwissen und das Know-how unserer Kolleginnen und Kollegen.
Du kannst unser kollegiales Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten kennenlernen. Und entdecke die Chance, dein persönliches Netzwerk aufzubauen.
Kontaktperson:
beBeekarriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Persönlicher Lernentwickler
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Bildungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Lernentwicklung und Pädagogik beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Learning Management Systemen vertraut machst. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und teile Inhalte, die für die Lern- und Bildungscommunity relevant sind. Dies kann deine Sichtbarkeit erhöhen und dir helfen, als engagierter Fachmann wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Persönlicher Lernentwickler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Persönlichen Lernentwicklers interessierst. Zeige auf, wie deine Werte und Ziele mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Pädagogik, Psychologie oder im Bildungsbereich. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Teamarbeit unter Beweis stellen.
Zeige deine Kreativität: Da die Stelle auch kreative Projekte umfasst, füge Beispiele hinzu, die deine konzeptionellen Fähigkeiten und kreativen Ansätze zeigen. Dies könnte durch frühere Projekte oder innovative Ideen geschehen, die du umgesetzt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf deutlich werden. Wenn du zusätzliche Sprachzertifikate oder relevante Kurse hast, füge diese hinzu, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeekarriere vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pädagogik oder Psychologie sowie zu deiner Kommunikationsfähigkeit. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf die Arbeit in heterogenen Teams legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Präsentiere kreative Ideen
Da die Stelle auch konzeptionelle Arbeit und kreative Projekte umfasst, sei bereit, innovative Ideen oder Ansätze zu präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Affinität zu kreativen Lösungen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
