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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Optimierung der Instore-Communication in Lidl-Filialen.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel, das Innovation und digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Lidl und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Immobilien oder Filialumbau erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte individuelle Förderung und Zugang zu Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager, um unsere Instore-Communication-Projekte in Lidl-Filialen zu implementieren und somit deutschlandweit den gewünschten Impact zu erzielen. Dies ist eine großartige Gelegenheit für dich, deine Fähigkeiten als Projektmanager einzusetzen und dabei die digitale Transformation unserer Filialen voranzutreiben. Als Teil unseres Teams wirst du an der Umsetzung von Projekten zur Optimierung von Instore-Communication und Lidl-Headsets beteiligt sein.
Deine Aufgaben:
- Projektleitung und -koordination zur Optimierung von Instore-Communication
- Vorstellung der Projekte in Regionalgesellschaften und Schulungen dieser vor Ort
- Durchführung von Analysen innerhalb der Projekte mit Hilfe vertriebsrelevanter Kennzahlen
- Steuerung von Gesellschaftsanfragen und Umsetzung von Prozessverbesserungen
- Kompetenter Ansprechpartner für alle Regionalgesellschaften in Lidl Deutschland
Ihr Profil:
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Immobilien, Filialumbau oder Gebäudetechnik
- Filialerfahrung wünschenswert
- Kommunikationsstärke und schnelle Auffassungsgabe
- Analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis
- Gute MS-Office Kenntnisse
Unsere Vorteile:
- Attraktives Gehalt und unbefristeter Arbeitsvertrag
- 6 Wochen Urlaub/Jahr und intensive Einarbeitung
- Individuelle Förderung und vielfältige Perspektiven
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
- Weitere Vorteile wie ein vergünstigtes Deutschlandticket und Corporate Benefits
Sie sind eine Teamplayerin/Teamplayer mit leidenschaftlicher Ausstrahlung, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontaktperson:
beBeeKompetenz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digitalisierungsmanager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im Bereich Projektmanagement oder Digitalisierung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Instore-Communication und digitalen Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Lidl helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung und -koordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du Schulungen vor Ort durchführen und Projekte vorstellen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digitalisierungsmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Immobilien, Filialumbau oder Gebäudetechnik. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geleitet hast.
Kommunikationsstärke betonen: Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeit zur Schulung und Präsentation unterstreichen.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Erwähne spezifische Projekte oder Situationen, in denen du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren. Dies könnte durch die Verwendung von vertriebsrelevanten Kennzahlen geschehen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Digitalisierungsmanagers interessierst und wie du zur digitalen Transformation der Lidl-Filialen beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeKompetenz vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in Bezug auf Instore-Communication. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Regionalgesellschaften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Analyse zu geben, die du durchgeführt hast, um einen Prozess zu verbessern oder Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Lidl, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur digitalen Transformation beitragen kannst.
