Vertriebskundenbetreuer/in (Sofort einstellen)
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Vertriebskundenbetreuer/in (Sofort einstellen)

Vertriebskundenbetreuer/in (Sofort einstellen)

Ingelheim am Rhein Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Key-Account-Kunden und entwickle innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das im deutschen Markt tätig ist.
  • Mitarbeitervorteile: Festes Gehalt, Fitnessstudio-Zuschuss und Jobrad.
  • Warum dieser Job: Gestalte langfristige Kundenbeziehungen und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielseitige Arbeitsumgebung in Mainz mit Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen einen erfahrenen Vertriebskundenbetreuer, der unser Bestandskundengeschäft im deutschen Markt stärken kann. Der Mitarbeiter wird für die Betreuung unserer Key-Account-Kunden zuständig sein und gemeinsam mit den Vertriebsteams innovative Lösungen für Kundenbedürfnisse entwickeln.

Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Ihrem Verständnis von Geschäftsprozessen werden Sie unsere Kunden umfassend beraten und dabei Unterstützung bei Vertragsabschlüssen und Projektabläufen leisten. Zusammen mit unseren Kunden werden wir gemeinsam langfristige Beziehungen aufbauen und neue Möglichkeiten erschließen.

Deine Aufgaben:

  • Betreuung von Key-Account-Kunden
  • Gesamtansicht des Kundenkontos
  • Kommunikation mit Vertriebsteam

Qualifikationen:

  • Ausgeprägte Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeit

Vorteile:

  • Festes Gehalt
  • Weitere Vorteile wie Zuschuss zum Fitnessstudio und Jobrad

Der Arbeitsplatz ist in Mainz, Deutschland gelegen. Wir bieten eine vielseitige Arbeitsumgebung und weitere Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten an.

Vertriebskundenbetreuer/in (Sofort einstellen) Arbeitgeber: beBeeKundennavigator

Als Arbeitgeber in Mainz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Beziehungen und innovative Lösungen fokussiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen ein attraktives Gehalt sowie zusätzliche Vorteile wie einen Zuschuss zum Fitnessstudio und Jobrad anbieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten als Vertriebskundenbetreuer/in weiterzuentwickeln und aktiv zum Wachstum unseres Bestandskundengeschäfts beizutragen.
B

Kontaktperson:

beBeeKundennavigator HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebskundenbetreuer/in (Sofort einstellen)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebskundenbetreuern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns erhalten.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verständnis von Geschäftsprozessen verdeutlichen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Kunden. Zeige im Gespräch, dass du ein echtes Interesse an unserer Arbeit hast und bereit bist, innovative Lösungen für unsere Key-Account-Kunden zu entwickeln.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebskundenbetreuer/in (Sofort einstellen)

Vertriebserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen
Beziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Teamarbeit
Analytisches Denken
Englischkenntnisse
Kundenorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Selbstorganisation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmenskultur abzustimmen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Vertriebskundenbetreuer/in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Key-Account-Management ein und zeige, wie du innovative Lösungen für Kundenbedürfnisse entwickeln kannst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeKundennavigator vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Vertrieb und wie du Key-Account-Kunden betreut hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verständnis von Geschäftsprozessen verdeutlichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Entwicklung innovativer Lösungen zeigen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens sowie über deren Marktposition. Zeige im Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihren Kunden hast.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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