Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Team von 20-40 Mitarbeitern in einer Filiale.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Spitzenleistungen im Einzelhandel anstrebt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Karrierebegleitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Person, die unsere Filialen zu Spitzen-Einrichtungen machen kann. Als Stellvertreter einer Leitungskraft bist du für den Erfolg unserer Filiale verantwortlich und unterstützt unseren Leiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung und Organisation.
Deine Aufgaben umfassen die Unterstützung des Filialleiters bei der Motivation und Ausbildung deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern. Du optimierst die Abläufe hinter den Kulissen und packst aktiv in das Team ein. Zusätzlich kümmerst du dich um die Disposition und Inventuren sowie die Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit. Gemeinsam mit dem Team übernimmst du die Umsetzung unserer Filialkonzepte, sorgst für eine gepflegte Filiale und ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
Erforderte Qualifikationen:
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Ein Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Vorteile:
- Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub usw.).
- Tarifliche Altersvorsorge.
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen Paten.
- Individuelle Karrierebegleitung mit Aufstiegsmöglichkeiten.
- Betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Sicherst du dir Deinen Traumjob?
Fachmann für filialinternes Management Arbeitgeber: beBeeLeiter
Kontaktperson:
beBeeLeiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachmann für filialinternes Management
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte und Werte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Konzepte beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Motivation unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Schichtmodellen zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Position, da du möglicherweise auch in Abwesenheit des Filialleiters Entscheidungen treffen musst.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen Mitarbeitern können dir wertvolle Informationen geben, die du im Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachmann für filialinternes Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im Einzelhandel sowie deine Führungskompetenzen hervor. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams motiviert und Abläufe optimiert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamplayer-Qualitäten und deine Bereitschaft zur flexiblen Arbeit ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeLeiter vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du in dieser Rolle ein Team von 20-40 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und ausgebildet hast.
✨Kenntnisse über Filialabläufe zeigen
Informiere dich über die spezifischen Abläufe im Einzelhandel und sei bereit, deine Ideen zur Optimierung der Prozesse zu teilen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Präsentiere deine Entscheidungsfreude
In der Position wird von dir erwartet, dass du Entscheidungen triffst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Entscheidungen getroffen hast, die positive Ergebnisse für dein Team oder die Filiale gebracht haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Bedeutung einer positiven Arbeitsumgebung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
