Filialmanager

Berufliche Herausforderung

Als Stellvertretender Filialleiter sind Sie verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihres Teams.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Unterstützung des Filialleiters bei der Führung des Teams
• Optimierung von Abläufen und Prozessen
• Disposition und Inventuren
• Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit

Ihr Profil sollte folgende Merkmale aufweisen:

• Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche
• Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
• Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Vorteile

Wir bieten Ihnen:

• Übertarifliches Gehalt und Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
• Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
• Tarifliche Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Unsere Werte

Wir legen Wert auf ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht. Wir wollen, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt.