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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20-40 Mitarbeitern und optimiere die Filialleistung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Qualität und Service.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein, um zu wachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle an 5 Tagen pro Woche bieten dir Abwechslung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen nach einem erfahrenen Berufsanfänger mit viel Engagement, der sich auf die Leitung einer unserer Filialen spezialisiert hat.
Die Aufgaben beinhalten die fachliche Führung, Organisation und Motivation eines Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Routiniert analysiert der/die neue Anführer die zentralen Kennzahlen, optimiert Arbeitsabläufe und verbessert so stetig die Leistung der Filiale. Der/die Leiter stellt sicher, dass seine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt. Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter ganz oben auf dem Programm.
Besondere Herausforderung: Die Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Für dieses anspruchsvolle Amt suchen wir einen Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft, der den Mut hat, seine Ideen einzubringen und Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren. Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position. Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
Was du bekommst: Neben Ihrem übertariflichen Gehalt erwarten Sie ein attraktives Zusatzpaket. Voller Einkommensteuer-Förderung, eigenständiges Reisen – auch privat nutzbar, zentrale Dienstleistungen (Reisekosten, Tankkarte), Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere und Gesundheit. Wir bieten Ihnen eine persönliche Betreuung und setzen darauf, dass Ihr Einstieg bei uns sich lohnt!
Kontaktperson:
beBeeLeitung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskräfte des Einzelhandels
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um die Filiale zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in Schichtmodellen zu arbeiten. Betone, dass du anpassungsfähig bist und die Herausforderungen eines dynamischen Arbeitsumfelds schätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskräfte des Einzelhandels
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Führungskraft im Einzelhandel.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone Erfolge in früheren Positionen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Ergebnisorientierung zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Motivation für die Leitung eines Teams darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Herausforderungen der Position meistern möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeLeitung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, in denen du ein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel und sei bereit, zu erläutern, wie du diese analysieren und zur Optimierung von Arbeitsabläufen nutzen würdest.
✨Präsentiere deine Ideen zur Verbesserung
Zeige während des Interviews, dass du proaktiv bist. Überlege dir innovative Ansätze, wie du die Warenverfügbarkeit, Sauberkeit und Servicequalität in der Filiale verbessern könntest.
✨Flexibilität betonen
Da die Arbeit in flexiblen Schichtmodellen erfolgt, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität und Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist.
