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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle internationale Kampagnen und Kommunikationsstrategien für unsere Food-Marke.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Markenentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte die Markenstrategie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Vertrieb und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit 2-3 Tagen Vor-Ort-Präsenz pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Brand Manager Food International bist du verantwortlich für die strategische Ausrichtung unserer internationalen Kampagnen sowie die Entwicklung von Ideen und Plattformen zur Unterstützung des Markenaufbaus.
Deine wichtigsten Aufgaben umfassen:
- Die Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Brand- und Kommunikationsstrategien, um die Markenstärke im Bereich Food und Nearfood zu steigern
- Die Durchführung von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen, um fundierte Entscheidungen treffen zu können
- Die Definition von KPIs und die Steuerung regelmäßiger Analysen zur Markenperformance
- Die Koordination mit internen Schnittstellen und der Unterstützung der Lidl-Länder bei ihrer strategischen Planung
Weiterhin solltest du:
- Fachkundige Ansprechpartner vor Ort finden
- Kooperationsprojekte mit anderen Abteilungen starten und durchführen
Wir suchen einen erfahrenen Fachmann oder eine Fachfrau mit folgenden Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Marketing oder Vertrieb
- Berufserfahrung in der Markenentwicklung/-strategie oder im Marketing eines Unternehmens bzw. einer Agentur
- Erfahrung in der Positionierung und strategischen Führung von Marken sowie ein gutes Verständnis für Omnichannel-Marketing
- Hohes Maß an Beziehungsmanagement, Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie Teamorientierung
- Sehr gutes analytisches und strategisches Denkvermögen, Projektmanagement-Skills, Eigenverantwortung und proaktives Handeln
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 2-3 Tagen pro Woche
Bei uns findest du nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und alle Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch eine offene und unterstützende Atmosphäre, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt. Unser Personal ist das A und O unseres Erfolges. Daher bieten wir dir viele Möglichkeiten, deine beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen und dich weiterzubilden. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen.
Kontaktperson:
beBeeMarken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internationale Markenmanager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Markenmanagement und Omnichannel-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Markenentwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Markenstrategie vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kampagnen entwickelt und umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte koordiniert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internationale Markenmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Internationalen Markenmanagers gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Markenentwicklung und deine Kenntnisse im Omnichannel-Marketing ein, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte betonen, die deine Fähigkeiten im Bereich Markenstrategie und Projektmanagement verdeutlichen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen während eines möglichen Interviews auf dich zukommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Teamorientierung unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeMarken vorbereitest
✨Verstehe die Marke und den Markt
Informiere dich gründlich über die Marke, für die du arbeiten möchtest, sowie über den Markt und die Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends im Food-Bereich kennst und wie diese die Markenstrategie beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen zur Entwicklung von Brand- und Kommunikationsstrategien beigetragen haben.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Markt- und Wettbewerbsanalysen durchgeführt hast und welche KPIs du definiert hast, um die Markenperformance zu steuern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie deine Fähigkeit, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
