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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenentwicklung für Food und Nearfood mit kreativen Strategien.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein global agierendes Unternehmen, das innovative Markenstrategien umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Einarbeitungsprogramm, persönliche Mentoren und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Kampagnen und arbeite in einem inklusiven Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Markenmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Gleichheit und bieten Lösungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unter dem Dach von Lidl arbeiten wir an der Umsetzung einer globalen Markenstrategie, die nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter begeistert.
Als Leiter Markenentwicklung entwickelst und umsetzt du gemeinsam mit unserem Team eine zielgruppenspezifische Strategie für den Bereich Food und Nearfood. Deine Aufgaben sind vielfältig:
- Entwicklung und Umsetzung von Brand- und Kommunikationsstrategien zur Steigerung der Markenstärke im Food und Nearfood Bereich
- Erstellung von Ideen und Plattformen zum Markenaufbau
- Definition von KPIs und Steuerung von regelmäßigen Analysen zur Markenperformance
- Durchführung von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Sicherstellung der strategischen Ausrichtung von internationalen Kampagnen und Always-On Content
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Markenentwicklung/-strategie oder Marketing
- Erfahrung im Aufbau, Positionierung und strategischen Führung von Marken
- Hohes Maß an Beziehungsmanagement, Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie Teamorientierung
- Sehr gutes analytisches und strategisches Denkvermögen, Projektmanagement Skills, Eigenverantwortung und proaktives Handeln
Wir bieten:
- Ein attraktives Einarbeitungsprogramm, das dich auf deine Rolle vorbereitet, und ein persönlicher Pate, der dir bei deiner Integration hilft.
- Unser Unternehmen legt Wert auf Gleichheit und Inklusion und bietet Lösungen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Senior Brand Management Food International Arbeitgeber: beBeeMarkenentwicklung
Kontaktperson:
beBeeMarkenentwicklung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Brand Management Food International
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Markenentwicklung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Food-Marketing konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Food-Sektor. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Markenentwicklung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du KPIs definiert und Markenperformance analysiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, ein Projekt oder eine Idee zu präsentieren, die du für die Marke entwickeln würdest, nutze diese Chance. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität im Bereich Markenmanagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Brand Management Food International
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Lidl. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Umsetzung der globalen Markenstrategie beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Markenentwicklung oder Marketing. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte, die du geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Stelle ein hohes Maß an analytischem Denken erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Beispiele für deine Erfahrungen mit Markt- und Wettbewerbsanalysen anführen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Markenentwicklung und deine Vision für die Marke im Food-Bereich darlegst. Erkläre, wie du die strategische Ausrichtung internationaler Kampagnen unterstützen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeMarkenentwicklung vorbereitest
✨Verstehe die Markenstrategie
Informiere dich gründlich über die aktuelle Markenstrategie von Lidl im Food-Bereich. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der Marke verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Position des Leiters der Markenentwicklung anwendbar sind.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle ein hohes Maß an analytischem Denken erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in der Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du KPIs definiert und analysiert hast, um die Markenperformance zu steuern.
✨Teamorientierung betonen
Hebe deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten hervor. Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du Beziehungen pflegen kannst.
