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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Markenstrategien im Food-Bereich um.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen, das innovative Marken im Food-Sektor aufbaut.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Markenentwicklung oder Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Ein persönlicher Pate unterstützt dich vom ersten Tag an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Experienzmanager mit starken Fähigkeiten im Bereich Markenentwicklung. Als Brand Manager Food International bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Eigenmarkenstrategie im Bereich Food und Nearfood.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Brand- und Kommunikationsstrategien zur Steigerung der Markenstärke
- Erarbeitung von Ideen und Plattformen zur Unterstützung des Markenaufbaus
- Definition von KPIs und Steuerung von regelmäßigen Analysen zur Markenperformance
- Durchführung von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Sicherstellung der strategischen Ausrichtung von internationalen Kampagnen und Always-On Content
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium sowie Berufserfahrung im Bereich Markenentwicklung/-strategie oder Marketing eines Unternehmens bzw. einer Agentur
- Erfahrung im Aufbau, der Positionierung und in der strategischen Führung von Marken
- Sehr gutes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Projektmanagement Skills
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile:
Bei uns legen wir Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Wir bieten daher eine überdurchschnittliche Vergütung und alle Sozialleistungen eines Großunternehmens. Außerdem erkennen wir die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen.
Kontaktperson:
beBeeMarketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Food Markenmanager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lebensmittelbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Markenmanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Food-Sektor. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche verstehst und weißt, welche Herausforderungen und Chancen es gibt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Markenmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Markenpositionierungen oder Kampagnen entwickelt hast und welche KPIs du dabei verwendet hast. Diese Geschichten können deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt! Wenn du dich für die Marke und ihre Produkte begeisterst, wird das in deinem Auftreten und deinen Antworten deutlich. Recherchiere unsere Marken und überlege dir, wie du deren Entwicklung weiter vorantreiben könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Food Markenmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Markenstrategie im Food-Bereich und die aktuellen Trends in der Branche.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Food Markenmanager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Markenentwicklung und im Marketing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Markenentwicklung und deine strategischen Fähigkeiten darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Steigerung der Markenstärke beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Ausdruck, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeMarketing vorbereitest
✨Bereite dich auf Markenstrategien vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Markenentwicklung und bringe eigene Ideen mit. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, kreative und zielgruppenspezifische Strategien zu entwickeln.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du KPIs definiert und analysiert hast. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und die Markenperformance zu verbessern.
✨Marktforschung und Wettbewerbsanalyse
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Durchführung von Marktanalysen zu sprechen. Zeige, dass du die Konkurrenz kennst und wie du diese Informationen zur Verbesserung der eigenen Marke nutzen würdest.
✨Sprich über internationale Kampagnen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit internationalen Marketingkampagnen zu sprechen. Betone, wie du sicherstellst, dass die strategische Ausrichtung auch in verschiedenen Märkten funktioniert.
