Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Ideen zur Talentförderung und unterstütze unsere Einstiegsprogramme.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein dynamisches Unternehmen, das Vielfalt und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Praxiserfahrungen und baue dein berufliches Netzwerk auf.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement, MS Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Team und spannende Projekte im Talent Management.
Praktikumsprojekt in Personalentwicklung. Mithilfe von Praktikanten möchten wir neue Ideen und Ansätze zur nachhaltigen Entwicklung unserer Talente entwickeln. Wir suchen daher ausgereifte Persönlichkeiten, die sich mit der Ausgestaltung und Umsetzung dieser Entwicklungswege auseinandersetzen können.
Sie unterstützen uns bei der Weiterentwicklung und Unterstützung in der Betreuung unserer Einstiegsprogramme sowie Mitarbeit bei Projekten in der Personalentwicklung. Außerdem leisten Sie einen Beitrag zum ganzjährigen Talent Management-Zyklus sowie Job-Rotation-Programmen.
Voraussetzungen:
- Ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erfahrene Sicherheit im Umgang mit MS Office
- Traumfähigkeit und ausgeprägte Kommunikations– und Präsentationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bei Lidl erwartet Sie ein vielfältiges und dynamisches Umfeld. Mit Ihrer Mithilfe werden wir gemeinsam innovative Wege gehen und ein erfolgreiches Team aufbauen. Dabei stehen Ihnen alle Mitarbeiter gerne als fester Ansprechpartner zur Verfügung. Wir bieten Ihnen wertvolle Praxiseinbisse und ein kollegiales Umfeld, in dem Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten entfalten können. Lernen Sie unser Unternehmen kennen und bilden Sie Ihr Karrierenetzwerk auf.
Kontaktperson:
beBeePersonalentwicklung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwickler von Talenten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung gesammelt haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze Bescheid weißt und wie diese in unsere Programme integriert werden könnten. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Talententwicklung vor. Überlege dir, welche Herausforderungen es in diesem Bereich gibt und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten bereits im Vorfeld. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Veranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwickler von Talenten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Ziele des Praktikumsprojekts in der Personalentwicklung eingeht. Zeige, warum du die richtige Person für diese Position bist und welche Ideen du einbringen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Praktika oder Projekte, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und Talententwicklung unter Beweis stellen. Konzentriere dich auf Erfolge und Ergebnisse.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeePersonalentwicklung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Lidl legt großen Wert auf Teamarbeit und Innovation, also überlege dir, wie du diese Aspekte in deinem Interview hervorheben kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Interesse an Talententwicklung
Bereite dich darauf vor, über deine Ansichten zur Talententwicklung zu sprechen. Überlege dir innovative Ideen oder Ansätze, die du in das Praktikumsprojekt einbringen könntest, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Lidl zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
