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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und pflege unsere Kundinnen und Kunden in einem respektvollen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der ambulanten Pflege mit einem ausgezeichneten Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir sind stolz darauf, als TOP EMPLOYER ausgezeichnet worden zu sein.
Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege: Eine Führungspersönlichkeit für unsere Kundinnen und Kunden. Wir suchen nach einer Führungspersönlichkeit, die es versteht, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Kundinnen und Kunden wohlfühlen. Als Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege bist du nicht nur dafür zuständig, dass unsere Kundinnen und Kunden gut gepflegt werden, sondern auch, dass sie eine angenehme und respektvolle Atmosphäre erleben.
Deine Aufgaben als Pflegefachkraft:
- Du bist verantwortlich für die tägliche Betreuung und Pflege unserer Kundinnen und Kunden.
- Du sorgst dafür, dass alle notwendigen Medikamente korrekt eingenommen werden.
- Du arbeitest eng mit unseren Kolleginnen und Kollegen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden.
- Du bist anwesend bei wichtigen Entscheidungen und hilfst dabei, Lösungen zu finden.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d).
- Alternativ eine andere abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege.
- Ein hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander.
- Ein gültiger Führerschein der Klasse B.
Vorteile:
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest.
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten.
- Dein Gehalt beträgt 3385€ - 4231€ brutto (je nach Entgeltstufe) plus Qualifikationszulage bei einer 39 Stundenwoche.
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Firmenjubiläumsprämien.
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen.
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern.
- Korian Job Bike.
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen.
- Humanoo Gesundheits-App.
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage.
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung.
Für unser Engagement wurden wir zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.
Führungskraft in der Pflege Arbeitgeber: beBeePflege
Kontaktperson:
beBeePflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft in der Pflege
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachkräften in der Pflege zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf ambulante Pflege konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Empathie und Führungsqualitäten in der Praxis demonstrieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten, die du bereits in Anspruch genommen hast oder die du in Zukunft anstreben möchtest, und bringe diese in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft in der Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie die abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft und die geforderten Soft Skills. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Führungskraft in der Pflege deutlich macht. Hebe deine Erfahrungen in der ambulanten Pflege hervor und erläutere, wie du ein respektvolles Miteinander fördern kannst.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeePflege vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen in der Pflege und deine Führungsqualitäten beziehen. Beispiele könnten Fragen zu deiner Herangehensweise an die Patientenbetreuung oder zur Teamarbeit sein.
✨Zeige Empathie und Respekt
Da die Stelle eine hohe Empathiefähigkeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zeigst, respektvoll mit anderen umzugehen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine empathische Haltung verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Ziele des Unternehmens verstehst und dass du bereit bist, diese in deiner Rolle als Führungskraft zu unterstützen.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Vorteilen, die das Unternehmen bietet.
