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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege und unterstütze Menschen in ihren individuellen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Korian ist ein führendes Unternehmen im Bereich Pflege und Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Gehalt, das zu deinen Fähigkeiten passt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Menschen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität und Kommunikationsstärke sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Korian sucht eine Persönlichkeit, die sich für die Leitung in der Pflege begeistert und Menschen dabei unterstützt, ihre einzigartigen Bedürfnisse zu erfüllen. Die perfekte Kandidatin oder der ideale Kandidat ist jemand, der flexibel, kommunikativ und zuverlässig ist.
Aufgaben:
- Sicherstellung einer hohen Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Enge Kooperation mit Ärztinnen und Ärzten sowie Behörden
- Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes
- Akquise neuer Bewohnerinnen und Bewohnern
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Einhaltung von Standards und Qualität
- Flexibilität und Offenheit
- Kommunikationsstärke
Vorteile:
- Ein Gehalt, das auf Deine Fähigkeiten abgestimmt ist
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Engagierte Kollegen und Supervision
Fachfrau/Fachmann Pflege Arbeitgeber: beBeePfleger
Kontaktperson:
beBeePfleger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachfrau/Fachmann Pflege
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Pflegebranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse von Einrichtungen wie Korian zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Vorgaben in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze zur Verbesserung der Lebensqualität zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich an verschiedene Zielgruppen, wie Mitarbeiter und Angehörige, vermitteln kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in verschiedenen Situationen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die belegen, wie du erfolgreich auf Veränderungen reagiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachfrau/Fachmann Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Fachfrau/Fachmann Pflege. Erkläre, warum du dich für die Leitung in der Pflege begeisterst und wie du die Bedürfnisse der Bewohner unterstützen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. Nenne spezifische Beispiele, die deine Flexibilität, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen.
Qualitätsmanagement und Teamführung: Gehe auf deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement und in der Teamführung ein. Beschreibe, wie du die Lebensqualität der Bewohner sicherstellen und den Pflege- und Betreuungsprozess optimieren kannst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einer starken Schlussfolgerung, in der du deine Begeisterung für die Position nochmals betonst. Fordere den Leser auf, dich zu einem persönlichen Gespräch einzuladen, um deine Eignung weiter zu besprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeePfleger vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Flexibilität und Kommunikationsstärke zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Unterstützung von Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Korian und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dich in deren Team einfügen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Stelle Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Mitarbeiterförderung. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
