Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden und teile dein Wissen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen, der Fachkräfte ausbildet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Pflege mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Ausbildung und eine Leidenschaft für das Lehren.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und die Teilnahme an Marketingmaßnahmen sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist du für die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden verantwortlich. Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen.
Deine Aufgaben:
- Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort
- Anleitung der Auszubildenden
- Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung
- Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte
- Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung
- Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft
- Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen
- Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen
- Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden
Fachleiter oder -frau Ausbildung und Qualifikation Arbeitgeber: beBeePraxisanleitung
Kontaktperson:
beBeePraxisanleitung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachleiter oder -frau Ausbildung und Qualifikation
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Pflegebranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Ausbildungsmöglichkeiten in deiner Region zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Vorgaben in der Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze in die Ausbildung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Anleitung von Auszubildenden zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Ausbildung, indem du dich aktiv an Marketingmaßnahmen beteiligst. Überlege dir kreative Ideen, wie du neue Auszubildende gewinnen kannst und präsentiere diese in deinem Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachleiter oder -frau Ausbildung und Qualifikation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine pädagogischen Fähigkeiten: Da die Rolle die Anleitung von Auszubildenden umfasst, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Ausbildung oder Schulung anderer hervorheben. Zeige, wie du Wissen effektiv vermitteln kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung und Entwicklung neuer Fachkräfte darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als idealen Kandidaten auszeichnet.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeePraxisanleitung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben, die du als Praxisanleiter:in übernehmen wirst. Überlege dir, wie du das Ausbildungskonzept umsetzen und die Auszubildenden anleiten würdest.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Ausbildung neuer Mitarbeitender durchscheinen. Teile Beispiele, wie du anderen geholfen hast, zu lernen und zu wachsen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen und die Anleitung anderer Praxisanleiter wichtig sind, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Networking zeigen.
