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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Einkaufsprozesse und entwickle innovative Konzepte für Non-Food-Warengruppen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen, das Wert auf Vielfalt und Mitarbeiterzufriedenheit legt.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Einkaufsstrategien und arbeite in einem kreativen, dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, 3-5 Jahre Erfahrung im Prozessmanagement und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Ein persönlicher Pate unterstützt dich vom ersten Tag an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Prozessmanager, der unsere Angebote- und Sourcingstrategie entwickeln möchte. Die Strategie soll unsere internationalen Einkaufsprozesse bei Non-Food-Warengruppen weiterentwickeln.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die globalen Einkaufsprozesse als crossfunktionale Einheit für alle Non-Food-Warengruppen
- Erarbeitung neuer, internationaler, innovativer Konzepte und Standards als Prozesstreiber
- Optimierung bestehender und Entwicklung neuer, messbarer Prozesse sowie die Definition der notwendigen Kennzahlen zum Performance-Monitoring
- Leitung und Durchführung von internen Workshops und mit Schnittstellen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund
- 3-5 Jahre Erfahrung im Prozessmanagement, Kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) und/oder im Einkauf
- Erfahrung im Umgang mit PLM-Systemen
- Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen und für neue kreative Ideen zu begeistern
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Wir bieten:
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen.
Internationale Einkaufsmanager für Non-Food-Warengruppen Arbeitgeber: beBeeStrategie
Kontaktperson:
beBeeStrategie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internationale Einkaufsmanager für Non-Food-Warengruppen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Einkauf oder Prozessmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im internationalen Einkauf und Prozessmanagement auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in unsere Strategie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Ideen klar und präzise zu präsentieren. Dies ist besonders wichtig, da du Workshops leiten und mit verschiedenen Schnittstellen kommunizieren wirst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Wenn du verstehst, was uns als Unternehmen wichtig ist, kannst du in Gesprächen besser darlegen, wie du zu unseren Zielen beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internationale Einkaufsmanager für Non-Food-Warengruppen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Prozessmanagement und deine Erfahrung mit KVP sowie PLM-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Zeige deine Begeisterung für innovative Konzepte und Standards.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch gut verständlich ist. Verwende eine klare und professionelle Sprache und achte auf eine ansprechende Formatierung deiner Dokumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeStrategie vorbereitest
✨Verstehe die Einkaufsprozesse
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Einkaufsprozesse und Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im internationalen Einkauf von Non-Food-Warengruppen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und in der kontinuierlichen Verbesserung belegen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du erfolgreich neue Prozesse implementiert oder bestehende optimiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Teams zusammengebracht und kreative Ideen gefördert hast. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstrategien anpassen kannst, um verschiedene Stakeholder zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Bedeutung einer positiven Arbeitsumgebung verstehst und bereit bist, zur Teamdynamik beizutragen.
