Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle HR-Prozesse mit modernen Tools und unterstütze dein Team aktiv.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit familiärem Miteinander und innovativen Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
In Teil- oder Vollzeit - 60 bis 100 %
Du kennst dich im Personalbereich aus, arbeitest gerne eigenständig und möchtest HR-Prozesse nicht nur verwalten, sondern sinnvoll mithilfe modernster Tools weiterentwickeln? Du gehst bei offenen Fragen aktiv auf die relevanten Ansprechpersonen zu und unterstützt deine KollegInnen dabei, gemeinsam Klarheit und praktikable Lösungen zu schaffen?
Mit unserer Schwesterfirma BEC Medical in Magdeburg entwickeln wir außerdem robotische Lösungen für die Medizintechnik.
Für unseren Personalbereich suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die als alleinige HR-Ansprechperson sämtliche Personalthemen eigenverantwortlich betreut und koordiniert, das operative Tagesgeschäft zuverlässig steuert, Prozesse mittels modernster Tools weiterdenkt und unseren Mitarbeitenden sowie der Geschäftsführung kompetent zur Seite steht.
Du legst Wert auf ein Employer Branding, das die Firma gut repräsentiert, nimmst an Hochschulmessen teil und organisierst Nachwuchsveranstaltungen mit den KollegInnen.
Du verwaltest und entwickelst unsere HR-Prozesse und Systeme weiter und nutzt digitale Tools, Automatisierungen und KI, um Abläufe einfacher und effizienter zu gestalten.
Du koordinierst externe Ansprechpartner und Dienstleister, beispielsweise in den Bereichen Personalmarketing, Ausbildung, betriebliche Altersvorsorge, Benefits oder Arbeitsrecht.
Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal.
Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten HR-Position - wünschenswert in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen.
Du kennst dich im operativen Personalmanagement und im deutschen Arbeitsrecht gut aus.
Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld besonders wohl und schaffst auch dort Struktur, wo noch nicht alles klar geregelt ist.
Du bringst idealerweise Erfahrung oder besonderes Interesse an Personalentwicklung und Weiterbildung mit.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, da unser Team international ist.
Eine verantwortungsvolle HR-Generalistenposition in Teil- oder Vollzeit mit einem Umfang von 60 bis 100 % (24-40 Stunden/Woche).
- Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
- Flexible Arbeitszeiten und agile Arbeitsweise
- Ein tolles Team und familiäres Miteinander
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss durch BEC Robotics
- JobRad für umweltbewusste Arbeitswege
Im Mittelpunkt stehen die fachlich souveräne Steuerung des Personalbereichs, ein zuverlässiges operatives HR-Management und die Weiterentwicklung unserer Prozesse.
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: BEC Robotics
BEC Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in einem innovativen Technologieunternehmen bietet, sondern auch die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. In unserem Großraumbüro in Pfullingen fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Zudem bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und einen hohen Gestaltungsspielraum, um gemeinsam an zukunftsweisenden robotischen Lösungen zu arbeiten.
