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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die Ansprechperson für Entgeltabrechnung und führst die monatliche Abrechnung eigenverantwortlich durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes IT-Unternehmen mit umfassenden Dienstleistungen in ganz Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, moderne Technik und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte zukunftsfähige IT-Lösungen mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung mit SAP-HCM und SuccessFactors ist wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.
In deiner Mission blühst du auf, denn:
- Du bist eine wichtige Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Entgeltabrechnung sowie zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten.
- Du führst selbständig und eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung, einschließlich der vor- und nachgelagerten Prozesse, für einen definierten Mitarbeiterkreis durch.
- Dabei stehst du in Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden.
- Nicht zuletzt leistest du wertvolle Mitarbeit in HR-Projekten.
Mehr als interessant:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikationen.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung.
- Erfahrung mit SAP-HCM und SuccessFactors ist wünschenswert.
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung.
Freu dich deshalb auf:
- Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
- Das zeigen unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung und die betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
- Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.
Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit.
Entgeltabrechner/in (m/w/d) Entgeltabrechnung (SAP) Arbeitgeber: Bechtle AG
Kontaktperson:
Bechtle AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entgeltabrechner/in (m/w/d) Entgeltabrechnung (SAP)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Entgeltabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Entgeltabrechnung und SAP-HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen vor. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch in der Lage bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du erwerben kannst, um deine Qualifikationen im Bereich Entgeltabrechnung zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entgeltabrechner/in (m/w/d) Entgeltabrechnung (SAP)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Fortbildungen. Hebe deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung hervor, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Kenntnisse in SAP betonen: Falls du Erfahrung mit SAP-HCM und SuccessFactors hast, stelle dies klar in deinem Anschreiben dar. Diese Kenntnisse sind wünschenswert und können dich von anderen Bewerbern abheben.
Relevante rechtliche Kenntnisse anführen: Zeige, dass du fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht hast. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Stelle und sollte in deinem Bewerbungsschreiben deutlich gemacht werden.
Motivation und Interesse zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest. Deine Begeisterung für die HR-Projekte und das innovative Arbeitsumfeld kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bechtle AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über SAP-HCM und SuccessFactors
Da Erfahrung mit SAP-HCM und SuccessFactors wünschenswert ist, solltest du dich im Vorfeld mit diesen Systemen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast oder wie du sie erlernen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, insbesondere in Bezug auf Entgeltabrechnung und rechtliche Aspekte.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest fragen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
