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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die Ansprechperson für Entgeltabrechnung und führst die monatliche Abrechnung eigenverantwortlich durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes IT-Unternehmen mit umfassenden Dienstleistungen in ganz Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, moderne Technik und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte zukunftsfähige IT-Lösungen mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung mit SAP-HCM und SuccessFactors ist wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.
In deiner Mission blühst du auf, denn:
- Du bist eine wichtige Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Entgeltabrechnung sowie zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten.
- Du führst selbständig und eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung, einschließlich der vor- und nachgelagerten Prozesse, für einen definierten Mitarbeiterkreis durch.
- Dabei stehst du in Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden.
- Nicht zuletzt leistest du wertvolle Mitarbeit in HR-Projekten.
Mehr als interessant:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikationen.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung.
- Erfahrung mit SAP-HCM und SuccessFactors ist wünschenswert.
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung.
Freu dich deshalb auf:
- Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
- Das zeigen unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung und die betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
- Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.
Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit.
Mitarbeiter sap, mitarbeiter entgeltabrechnung Arbeitgeber: Bechtle AG
Kontaktperson:
Bechtle AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter sap, mitarbeiter entgeltabrechnung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Online-Kurse oder Zertifikate, die deine Kenntnisse in SAP-HCM und SuccessFactors vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in deinem Fachgebiet weiterzuentwickeln.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Bereich Entgeltabrechnung und Sozialversicherungsrecht. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Stelle Fragen zu HR-Projekten, an denen du interessiert bist, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter sap, mitarbeiter entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Fortbildungen. Hebe deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung hervor.
SAP-Kenntnisse betonen: Falls du Erfahrung mit SAP-HCM und SuccessFactors hast, stelle dies klar in deinem Lebenslauf dar. Diese Kenntnisse sind wünschenswert und können dich von anderen Bewerbern abheben.
Relevante Kenntnisse anführen: Zeige fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung auf. Dies kann in einem separaten Abschnitt deines Lebenslaufs oder im Anschreiben geschehen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Payroll Specialist geeignet bist und was dich an der Arbeit in diesem Unternehmen reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bechtle AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über SAP-HCM und SuccessFactors
Da Erfahrung mit SAP-HCM und SuccessFactors wünschenswert ist, solltest du dich mit diesen Systemen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast oder wie du sie erlernen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten vor. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu deinen Karriereplänen passt.
