People Lead - Modern Workplace (w/m/d)
People Lead - Modern Workplace (w/m/d)

People Lead - Modern Workplace (w/m/d)

Bonn Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Bechtle AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Modern Workplace und fördere deren Entwicklung.
  • Arbeitgeber: Bechtle, einer der führenden IT-Dienstleister in Europa mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung und modernes Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Sichere Anstellung mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und Kommunikation, technisches Grundverständnis von Modern Workplace.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 16.000 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden - ob Mittelstand, Konzern oder Public Sector.

In deiner Mission blühst du auf, denn:

  • Du verantwortest die disziplinarische Führung des Teams in der Lösungssäule Modern Workplace (ohne Fachverantwortung) und bist, in enger Abstimmung mit dem Solution Owner und der Einsatzsteuerung, für die effiziente Kapazitäts- und Ressourcenplanung innerhalb der Abteilung zuständig.
  • Mit deiner langjährigen Expertise baust du vertrauensvolle Beziehungen zu den Mitarbeitenden auf, führst Mitarbeitergespräche wie Entwicklungsgespräche und Zielvereinbarungen und steuerst auch schwierige Gesprächssituationen wie z.B. Konfliktgespräche souverän.
  • In deiner Position sorgst du, gemeinsam mit HR, für den Aufbau deines Teams - vom Recruiting bis zur erfolgreichen Einarbeitung und steuerst gleichzeitig die Auslastung deiner Mitarbeitenden.
  • In deiner Rolle förderst du die persönliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder und stellst u.a. durch Teambuilding-Maßnahmen eine positive Arbeitsatmosphäre, eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und den Zusammenhalt deines Teams sicher.
  • Nicht zuletzt trägst du Budgetverantwortung (z.B. für Weiterbildungen), erstellst Reports und wirkst an strategischen Fragestellungen mit Personalbezug mit.

Deine Skills? Mehr als interessant:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung, Mitarbeiterentwicklung oder vergleichbar, gepaart mit einem abgeschlossenen Studium oder Ausbildung in einem relevanten Fachgebiet oder einer verwandten Qualifikation.
  • Du verfügst über ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenzen und hast Erfahrung darin, Mitarbeitende zu führen und zu entwickeln.
  • Du bringst fundierte Kenntnisse in der Gesprächsführung, Grundwissen im Bereich Arbeitsrecht und wirtschaftliches Verständnis im Umgang mit Kennzahlen und Budgetverantwortung mit.
  • Du verfügst über technisches Grundverständnis im Bereich Modern Workplace (u.a. Client Management, Mobile Device Management, Virtual Desktop Infrastructure, Collaboration,…) oder bringst die Bereitschaft mit dir dieses anzueignen.
  • Persönlich gefallen uns besonders deine Kommunikationsfähigkeit, dein mitreißender Teamgeist sowie deine strukturierte Arbeitsweise und dein Durchsetzungsvermögen.
  • Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Schrift und Wort.
  • Du bist vor Ort präsent und gestaltest das Tagesgeschäft überwiegend im Systemhaus Bonn, zukünftig in St. Augustin.

Bewerbungsfrist: 31. Mai 2026

Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:

  • Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
  • Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigen unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung und die betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
  • Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.
  • Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns.
  • Sicherheit: Als zukunftsstarker Arbeitgeber profitierst du von einer sicheren und unbefristeten Anstellung.

Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Bonn/Köln: Wir sind von Client Management über Lösungen von Datacenter und Netzwerke bis hin zu IT-Security und Business Applications breit aufgestellt. Unser Hauptsitz mit circa 700 Kolleginnen und Kollegen befindet sich in Bonn, weitere Niederlassungen in Sankt Augustin, Köln, Koblenz und Mainz. Unsere Mitarbeitende schätzen neben modernem Equipment und flachen Hierarchien besonders die Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und das kollegiale Betriebsklima.

People Lead - Modern Workplace (w/m/d) Arbeitgeber: Bechtle AG

Bechtle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik bietet, sondern auch umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die Bechtle Akademie und individuelle Karriereplanung. Die positive Arbeitsatmosphäre, flachen Hierarchien und die Sicherheit einer unbefristeten Anstellung machen das Arbeiten im IT-Systemhaus Bonn/Köln besonders attraktiv für alle, die in einem dynamischen Team wachsen möchten.
Bechtle AG

Kontaktperson:

Bechtle AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: People Lead - Modern Workplace (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bei Bechtle arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deinem Gespräch helfen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Bechtle verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch gut ins Team passt!

Tipp Nummer 3

Stell Fragen! Zeige Interesse an der Rolle und dem Team. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und den besten Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Lead - Modern Workplace (w/m/d)

Personalführung
Mitarbeiterentwicklung
Führungskompetenzen
Kommunikationskompetenzen
Gesprächsführung
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Budgetverantwortung
Technisches Grundverständnis im Bereich Modern Workplace
Client Management
Mobile Device Management
Virtual Desktop Infrastructure
Teambuilding
Strukturierte Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen
Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bechtle AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über Bechtle und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Konflikte gelöst oder dein Team erfolgreich entwickelt hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Technisches Wissen auffrischen

Da die Rolle technisches Grundverständnis im Bereich Modern Workplace erfordert, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien in diesem Bereich vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dieses Wissen in der Praxis anwenden kannst.

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Bechtle AG
Standort: Bonn
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