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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du identifizierst Talente und baust unseren Talentpool über soziale Netzwerke aus.
- Arbeitgeber: Bechtle ist ein führender IT-Dienstleister in Europa mit über 15.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und entwickle deine Recruiting-Expertise in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Active Sourcing.
- Andere Informationen: Werde Teil eines starken Teams und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 15.500 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden - ob Mittelstand, Konzern oder Public Sector.
Hier kommt deine Recruiting-Expertise optimal zur Geltung! Als Active Sourcing Profi (w/m/d) kümmerst du dich darum, dass wir die besten Talente für uns gewinnen. Dein Fokus liegt auf der zielgruppenspezifischen Kandidatenansprache über soziale Netzwerke wie LinkedIn oder Xing - du identifizierst Talente, führst Gespräche und baust dabei aktiv unseren Talentpool aus. Eine positive Candidate Experience steht für dich an erster Stelle: Du trittst mit potenziellen Kandidat:innen direkt in Kontakt und begleitest sie vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung. Dabei repräsentierst du unser Unternehmen und trägst dazu bei, die passenden Talente für uns zu begeistern.
Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Active Sourcing Strategie innerhalb der Bechtle Gruppe ein und setzt neue Impulse. Nicht zuletzt bist du ein wichtiges Bindeglied zwischen unseren Fachbereichen und den Kandidaten, um einen reibungslosen Abstimmungsprozess zu gewährleisten.
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Active Sourcing, idealerweise im IT-Umfeld
- Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und bist geborene/r Netzwerker:in.
- Persönlich gefallen uns besonders deine Überzeugungskraft sowie deine Kommunikationsstärke, mit der du ebenso sympathisch wie souverän auftrittst.
Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigen unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung und die betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit, deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort individuell anzupassen.
Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.
Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen Teams zeichnet uns aus.
Recruiter Active Sourcing (w/m/d) Arbeitgeber: Bechtle AG
Kontaktperson:
Bechtle AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter Active Sourcing (w/m/d)
✨Netzwerken auf LinkedIn und Xing
Nutze aktiv LinkedIn und Xing, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen und Diskussionen, die sich mit Active Sourcing und Recruiting beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
✨Kandidatenansprache optimieren
Überlege dir kreative Ansätze, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen kannst. Eine persönliche Nachricht, die auf die individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten eingeht, kann einen großen Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Positive Candidate Experience schaffen
Achte darauf, dass der gesamte Rekrutierungsprozess für die Kandidaten angenehm ist. Halte sie über den Stand ihrer Bewerbung informiert und beantworte Fragen zeitnah, um Vertrauen aufzubauen und eine positive Erfahrung zu gewährleisten.
✨Aktive Teilnahme an Branchenveranstaltungen
Besuche Messen, Konferenzen oder Webinare, die sich mit IT-Recruiting und Active Sourcing befassen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices kennenlernen, die dir in deiner Rolle helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter Active Sourcing (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Bechtle. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter Active Sourcing relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrung im Active Sourcing und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Netzwerkerfähigkeiten und deine Begeisterung für den Umgang mit Menschen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bechtle AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über Bechtle und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Hebe deine Active Sourcing Erfahrungen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Active Sourcing vor. Erkläre, wie du Talente identifiziert und angesprochen hast, und welche Strategien du dabei verwendet hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest und wie du eine positive Candidate Experience sicherstellen kannst.
✨Frage nach der Weiterentwicklung
Zeige Interesse an den Weiterbildungsangeboten der Bechtle Akademie. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
