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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden telefonisch im Bereich IT-Dienstleistungen und baue Bestandskunden strategisch aus.
- Arbeitgeber: Eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen in Europa mit über 15.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, enge Zusammenarbeit mit IT-Spezialisten und persönliche Entwicklung stehen im Fokus.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in BWL, Informatik oder vergleichbar; Vertriebserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Umfassendes Onboarding-Programm für einen perfekten Start in deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit über 15.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.
Als Vertriebstalent berätst du unsere Kunden telefonisch individuell im Bereich IT-Dienstleistungen. Nach einiger Zeit kennst du deine Bestandskunden aus dem Effeff und baust sie strategisch aus. Schnell merkst du: Deine Position ist eine abwechslungsreiche Schnittstelle. Denn du arbeitest eng und erfolgreich in Projekten mit unseren technischen IT-Spezialisten zusammen.
Nicht nur mit Menschen, auch mit Zahlen kannst du gut: Deine akkuraten Angebote, deine gewissenhafte Angebotsverfolgung und deine zuverlässige Auftragsabwicklung beweisen es.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau, Kaufmann-/frau für Groß- & Außenhandelsmanagement, IT-System-Management, oder abgeschlossenes Wirtschafts- oder IT-Studium, z. B. in BWL, (Wirtschafts-)Informatik o. ä.
- Erste Erfahrung im Vertrieb von IT-Produkten bzw. -Dienstleistungen
- Routine mit MS Office
- Ausgeprägtes Gespür für IT-Trends und die Fähigkeit, diese überzeugend Kunden zu präsentieren
- Eloquenz und souveränes Auftreten, mit dem du Kunden gewinnen und begeistern kannst sowie Durchsetzungsfähigkeit.
Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
Flexibilität: Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft individuell gestalten.
Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
Verantwortung: Von Beginn an kannst du in spannenden Projekten viel bewegen und dein volles Potenzial ausschöpfen.
Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns.
Junior Account Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Bechtle direct GmbH
Kontaktperson:
Bechtle direct GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Account Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle IT-Trends und Entwicklungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für die Branche hast. Das wird dir helfen, Kunden besser zu beraten und dich als kompetenten Ansprechpartner zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Vertrieb von IT-Produkten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden gewonnen oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen ein. Authentizität und Leidenschaft können den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen IT-Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior Account Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Junior Account Managers wichtig sind. Betone deine Vertriebsfähigkeiten, Erfahrungen im IT-Bereich und deine Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb von IT-Produkten.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bechtle direct GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Junior Account Manager. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb von IT-Produkten und Dienstleistungen am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnis der IT-Trends
Zeige dein Gespür für aktuelle IT-Trends und bereite Beispiele vor, wie du diese Trends in Gesprächen mit Kunden überzeugend präsentieren würdest.
✨Eloquenz und souveränes Auftreten
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du eloquent und selbstbewusst auftrittst. Dies wird dir helfen, das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Das zeigt dein Interesse an der Firma und deiner langfristigen Karriereplanung.
