Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle SharePoint-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im Full-Stack-Umfeld.
- Arbeitgeber: HanseVision, Teil der Bechtle Gruppe, spezialisiert auf moderne Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, nachhaltige Mobilitätsangebote und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle innovative Lösungen mit modernen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Informatik, Erfahrung in agiler Softwareentwicklung und gute Programmierkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HanseVision ist ein Lösungsspezialist der Bechtle Gruppe für moderne Zusammenarbeit und digitale Geschäftsprozesse. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Kommunikation zu vereinfachen, Wissen zugänglich zu machen und Prozesse nachhaltig zu digitalisieren. Unsere Teams entwickeln skalierbare Business Applications und realisieren anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Consulting, Softwareentwicklung, LowCode, Engineering und GenAI – von der ersten Idee bis zum stabilen Betrieb.
Als Teil des DEV-Teams entwickelst du individuelle Lösungen – vom kleinen Codeschnipsel über Schnittstellen bis hin zur kompletten Individualsoftware. Wenn die Standardfunktionen nicht ausreichen, entwickelt unser Team passgenaue Anwendungen. Du konzipierst, prototypisierst (Rapid Prototyping) und lieferst im Team sauberen, testbaren Code. Dabei arbeitest du hands-on im Full-Stack-Umfeld und hebst gemeinsam mit deinen Kolleg:innen die Qualität unserer Lösungen auf das nächste Level.
End-to-End-Entwicklung: von der Anforderungsanalyse und Architektur über die Implementierung bis zum Go-Live – iterativ und inkrementell mit Fokus auf Qualität.
Azure & SharePoint Engineering: Entwicklung von Komponenten, Services und Integrationen auf Azure und SharePoint – inkl. SPFx/Webparts, APIs und Automatisierung.
Clean Code & Testing: Code Reviews, Unit- und Integrationstests sowie enge Zusammenarbeit mit Testern.
Teamwork by default: Pair Programming, fachlicher Austausch im DEV-Team sowie enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Testern, Collaboration Consultants und GenAI-Experts.
Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik – oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung als Softwareentwickler:in sowie Projekterfahrung in der agilen Softwareentwicklung. Sehr gute Programmierkenntnisse in SharePoint, C#, .NET und SPFx. Erfahrungen mit Technologien wie Entity Framework, SQL, Web API, JavaScript/TypeScript, React, Angular, Azure DevOps, Azure, Graph API, REST API, CSOM, Microsoft SQL Server, SOAP/XML oder JSON sind von Vorteil. Interesse an Low-Code-Lösungen, wie beispielsweise der Microsoft Power Platform, um unser Low-Code-Team bei der Umsetzung zu unterstützen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Fokuszeit: Wir schaffen Raum für echte Entwicklungsarbeit durch klare Prioritäten, planbare Sprints und genügend Fokuszeit. Weniger Kontextwechsel, weniger Meetings – mehr Zeit für guten Code.
State‑of‑the‑Art Engineering: Du arbeitest mit modernen Technologien und bleibst am Puls aktueller Entwicklungen in Cloud‑ und Software‑Engineering. Du bringst deine Ideen ein, gestaltest aktiv Architektur‑ und Technologieentscheidungen mit und kannst neue Ansätze direkt im Team ausprobieren.
Familiäres Miteinander: Gestalte aktiv mit und übernimm früh Verantwortung. Wir schätzen ein familiäres Miteinander und fördern eine lockere Atmosphäre, geprägt von Flexibilität, Offenheit und echter Gesprächsbereitschaft.
Hybrides Arbeiten: Bei uns kombinierst du die Vorteile von Homeoffice und Büropräsenz. Dienstags und donnerstags triffst du dein Team im Büro – zum Austausch, zur Zusammenarbeit und für echten Teamgeist.
Attraktive Vorsorgeleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung für eine sichere Zukunft. Mobilität: Nachhaltige Mobilitätsangebote wie Deutschlandticket und JobRad‑Leasing – gut für dich und die Umwelt. Weiterentwicklung: Seminare, Zertifizierungen und individuelle Entwicklungspfade über die Bechtle Akademie und darüber hinaus.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe – entscheidend sind Motivation, Kompetenz und Teamfit.
SharePoint Entwickler / SharePoint Developer (m/w/d) – M365, SPFx, Azure, .NET Arbeitgeber: Bechtle Group
Kontaktperson:
Bechtle Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SharePoint Entwickler / SharePoint Developer (m/w/d) – M365, SPFx, Azure, .NET
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um deine Fähigkeiten aufzufrischen und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das, was du tust! Teile Projekte oder Beiträge, die du erstellt hast, um dein Wissen über SharePoint, Azure und Co. zu demonstrieren. Lass uns gemeinsam deine Erfolge präsentieren!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SharePoint Entwickler / SharePoint Developer (m/w/d) – M365, SPFx, Azure, .NET
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für die Position als SharePoint Entwickler:in interessierst. Teile deine Erfahrungen und Projekte, die deine Begeisterung für die Technologien zeigen. Das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bechtle Group vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Programmierkenntnisse in SharePoint, C# und .NET zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Full-Stack-Entwicklung und im Umgang mit Azure und SPFx verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamwork bei HanseVision wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in agilen Projekten parat haben. Erkläre, wie du Pair Programming oder den Austausch mit Product Ownern und Testern genutzt hast, um die Qualität der Lösungen zu verbessern.
✨Interesse an neuen Technologien zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends in Cloud- und Software-Engineering. Sei bereit, deine Ideen zur Architektur und Technologieentscheidungen zu teilen und zeige, dass du motiviert bist, neue Ansätze im Team auszuprobieren.
✨Kulturelle Passung unterstreichen
HanseVision legt Wert auf ein familiäres Miteinander. Zeige während des Interviews, dass du offen für Feedback bist und eine lockere Atmosphäre schätzt. Teile deine Gedanken zur Bedeutung von Flexibilität und Offenheit im Arbeitsumfeld.