Junior IT Projektmanager (w/m/d)

Junior IT Projektmanager (w/m/d)

Meschede +4 Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere IT-Projekte und halte alle Stakeholder auf dem Laufenden.
  • Unternehmen: Bechtle GmbH, ein innovativer IT-Partner mit über 500 Kollegen.
  • Vorteile: Attraktive Weiterbildung, moderne Arbeitsumgebung und umfassende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Freu dich auf ein starkes Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem kreativen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, erste Kenntnisse im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Westfalen-Niederrhein: An unseren Standorten in Dortmund, Düsseldorf, Münster, Siegen und Meschede gestalten rund 500 Kolleginnen und Kollegen die digitale Zukunft unserer Kunden - als zuverlässiger und innovativer IT-Partner. Ob gehobener Mittelstand, öffentlicher Dienst oder Großunternehmen: Wir beraten individuell, persönlich und überzeugen mit unserer Expertise in Bereichen wie Modern Workplace, Cloud, Datacenter, Networking Solutions, IT-Security sowie vielfältigen Softwarelösungen.

Du möchtest die IT-Welt aktiv mitgestalten und deine berufliche Zukunft in einem starken Team mit viel Raum für Kreativität weiterentwickeln? Dann werde ein Teil von uns und profitiere von hervorragenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Arbeitsumgebung sowie einer wertschätzenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit.

In deiner Mission blühst du auf, denn:

  • Ob Kick-off, Jour fixe oder Projektplanung: Du organisierst Termine und Meetings für unterschiedlichste IT-Projekte und hältst dadurch Kolleg:innen wie Kunden immer auf demselben Stand.
  • Leistungen, Budgets, Termine - auch die wesentlichen Projektvorgaben dokumentierst du so akkurat, dass bei keinem Stakeholder Fragen offenbleiben.
  • Solltest du selbst mal Fragen haben, sind unsere erfahrenen Projektleiter:innen für dich da und helfen dir gern weiter.
  • Du hast eine Idee, mit der wir unsere digitalen Prozesse verbessern können? Unsere Fachbereiche freuen sich, solche Einfälle mit dir zu konzeptionieren und in die Tat umzusetzen.
  • Bald bist du fachlich so versiert, dass du selbst Projekte leiten kannst, dich mit externen Dienstleistern abstimmst und praxisnahe Workshops durchführst.

Deine Skills? Mehr als interessant:

  • Abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Fachinformatiker/-in oder abgeschlossenes Studium, z. B. in (Wirtschafts-)informatik oder Wirtschaftswissenschaften/BWL o.ä.
  • Erste Kenntnisse im (IT-) Projektmanagement und/oder im IT-Consulting.
  • Gerne konkrete Praxis in der Termin- und Projektplanung.
  • Gutes Englisch.
  • Persönlich gefallen uns besonders deine strukturierte Arbeitsweise, dein sympathisch-selbstbewusstes Auftreten sowie deine Freude daran, Neues zu lernen.

Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:

  • Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
  • Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigen unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung und die betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
  • Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.
  • Vergünstigungen: Spare mit unseren Mitarbeiterangeboten, Corporate Benefits sowie zusätzlichen Vorsorgeleistungen.
  • Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns.
  • Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen Teams zeichnet uns aus.

Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten - unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung.

Standorte

MeschedeMünsterDüsseldorfDortmundSiegen

Junior IT Projektmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Bechtle IT-Systemhaus GmbH & Co. KG

Bechtle GmbH IT-Systemhaus bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du als Junior IT Projektmanager die digitale Zukunft aktiv mitgestalten kannst. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung durch die Bechtle Akademie, modernen Arbeitsplatzbedingungen und einem wertschätzenden Teamgeist, bist du hier bestens aufgehoben, um deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersversorgung und einem Rund-um-Sorglos-Paket, das deine Zukunft absichert.

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Kontaktdaten:

Bechtle IT-Systemhaus GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior IT Projektmanager (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder das Team, in dem du arbeiten möchtest. Networking kann dir Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement zeigen. So kannst du selbstbewusst auftreten!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die IT-Welt! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, Neues zu lernen – genau das, was Bechtle sucht!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior IT Projektmanager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Terminplanung
IT-Consulting
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Ideen und Erfahrungen einbringen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die du im IT-Bereich gesammelt hast. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und interessant!

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungstool für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! Denk daran, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder von Personaldienstleistern nicht berücksichtigen können. Also, leg los und bewirb dich direkt bei uns!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bechtle IT-Systemhaus GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior IT Projektmanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenzen zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten fragen oder wie das Team zusammenarbeitet. Das hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Selbstbewusst auftreten

Achte darauf, selbstbewusst und freundlich aufzutreten. Ein sympathisches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Körpersprache und deinen Tonfall, um sicherzustellen, dass du positiv und engagiert wirkst. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.