Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und gewinne Talente durch Active Sourcing.
- Unternehmen: Bechtle, eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen in Europa.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zugang zur Bechtle-Akademie.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und baue langfristige Talentbeziehungen auf.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Talent Acquisition Specialist (w/m/d) Bereit für alles?
Bereit für Bechtle.
Mit über 14.500 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche.
Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber.
Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.
Talent Acquisition Specialist (w/m/d) Deine Aufgaben Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsaufnahme und Entwicklung der Sourcing-Strategie bis hin zum Angebotsmanagement und der Unterstützung im Onboarding über unser ATS (SAP Success Factors) - und stellst dabei eine hohe Datenqualität sowie effiziente Prozesse sicher.
Du identifizierst, gewinnst und begeisterst qualifizierte Talente durch proaktives Active Sourcing über verschiedene Plattformen wie Linked In Recruiter, Xing, professionelle Netzwerke und Talent Pools.
Du planst, koordinierst und organisierst Interviews in enger Zusammenarbeit mit Hiring Managern und relevanten Stakeholdern.
Du nimmst an Interviews teil und begleitest den Auswahlprozess mit professioneller Beratung und Expertise.
Du sorgst durch transparente Kommunikation und ein effektives Stakeholder-Management für eine herausragende Candidate Experience.
Du planst, koordinierst und moderierst Welcome Days, um neuen Mitarbeitenden einen erfolgreichen Start im Unternehmen zu ermöglichen.
Du unterstützt Employer-Branding-Initiativen und Talentgewinnungskampagnen über Plattformen wie Kununu, Glassdoor, Social Media, Karrieremessen und Hochschulkooperationen.
Du baust nachhaltige Talent Pipelines und professionelle Netzwerke auf und pflegst diese kontinuierlich, um aktuelle und zukünftige Personalbedarfe erfolgreich abzudecken.
Du verfolgst aktuelle Recruiting-Trends, innovative Sourcing-Methoden und neue Technologien, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz, und nutzt diese gezielt zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse.
Dein Profil Du verfügst über 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition und/oder Active Sourcing, idealerweise in der IT-Branche.
Du bringst fundierte Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von End-to-End-Recruiting-Prozessen mit.
Du hast nachweislich erfolgreich qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten durch Direktansprache und Networking-Aktivitäten identifiziert und gewonnen.
Du verfügst über praktische Erfahrung mit modernen Recruiting-Technologien, idealerweise mit SAP Success Factors, Linked In Recruiter und weiteren Sourcing-Plattformen.
Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen und trittst als vertrauenswürdige Ansprechperson für Hiring Manager und Stakeholder auf.
Du arbeitest strukturiert, proaktiv und behältst auch bei mehreren parallelen Rekrutierungsprozessen den Überblick.
Du begeisterst dich für Employer Branding, eine exzellente Candidate Experience und den Aufbau langfristiger Talentbeziehungen.
Du zeichnest dich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein aus.
Du verfügst über fliessende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; ösischkenntnisse sind von Vorteil.
Unser Angebot Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zur Bechtle-Akademie 30 Tage Ferien und flexible Arbeitszeitmodelle Attraktive Sozialversicherungsleistungen Flache Hierarchien Mitarbeiterevents Bereit für all das?
Jetzt über unser Online-Bewerbungstool bewerben, auch ohne Anschreiben.
Profilvorschläge von Personaldienstleistern und Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. jid65120afss jit0729ss jiy26ss
Talent Acquisition Specialist Arbeitgeber: Bechtle Schweiz AG, Systemhaus Deutschschweiz
Bechtle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zur Bechtle-Akademie bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub. Die flachen Hierarchien und die enge Zusammenarbeit im Team fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, während die attraktiven Sozialversicherungsleistungen und regelmäßige Mitarbeiterevents das Wohlbefinden der Angestellten unterstützen. Mit über 600 Mitarbeitenden an neun Standorten in der Schweiz sind wir ein verlässlicher Partner in der IT-Branche und bieten ein dynamisches Umfeld für ambitionierte Talente.
Kontaktdaten:
Bechtle Schweiz AG, Systemhaus Deutschschweiz Recruiting-Team
