Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und gestalte die Candidate Experience.
- Unternehmen: Bechtle Schweiz AG – ein innovatives Unternehmen in der IT-Branche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Employer Branding.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite mit talentierten Fachkräften.
- Qualifikationen: 2–3 Jahre Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse in SAP SuccessFactors und LinkedIn Recruiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bechtle Schweiz AG in Mägenwil sucht eine/n Talent Acquisition Specialist, der den kompletten Recruiting-Prozess verantwortet – von Bedarfsaufnahme über Sourcing-Strategien bis hin zum Onboarding. Sie arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen und gestalten eine exzellente Candidate Experience.
Sie bringen 2–3 Jahre Erfahrung im Recruiting mit, beherrschen SAP SuccessFactors und LinkedIn Recruiter, und engagieren sich für Employer Branding sowie nachhaltige Talent-Pipelines.
Talent Acquisition Specialist — End-to-End IT Recruiter Arbeitgeber: Bechtle Schweiz AG, Systemhaus Deutschschweiz
Bechtle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zur Bechtle-Akademie bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub. Die flachen Hierarchien und die enge Zusammenarbeit im Team fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, während die attraktiven Sozialversicherungsleistungen und regelmäßige Mitarbeiterevents das Wohlbefinden der Angestellten unterstützen. Mit über 600 Mitarbeitenden an neun Standorten in der Schweiz sind wir ein verlässlicher Partner in der IT-Branche und bieten ein dynamisches Umfeld für ambitionierte Talente.
Kontaktdaten:
Bechtle Schweiz AG, Systemhaus Deutschschweiz Recruiting-Team
