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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und leite die Test- und Qualitätsstrategie in agilen Projekten.
- Arbeitgeber: Bechtle, ein führendes IT-Unternehmen mit starkem Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, attraktive Vorsorgepläne und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem zukunftsorientierten Sektor mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Softwareprojekten und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement, idealerweise in agilen Umgebungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Be your best with Bechtle. Avec plus de employés, nous sommes l'une des entreprises informatiques les plus prospères et les leaders du marché dans notre secteur. L'association de la vente directe de produits informatiques et d'une gamme complète de prestations de services proposée par les différentes sociétés de services informatiques fait de nous un partenaire informatique fort et porteur d'avenir pour les entreprises moyennes, les grands groupes et le secteur public. Nous sommes chez nous dans toute l'Europe et toujours près de chez vous.
Pour le compte de notre client basé à Genève, nous recherchons un Test Manager (f/m/d) chargé d'accompagner plusieurs projets dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie qualité au sein d'un environnement agile.
Ta mission
- Définir et piloter la stratégie de test et de qualité sur plusieurs projets en coordination avec les équipes métiers et IT.
- Garantir la mise en oeuvre des activités de test en cohérence avec les méthodologies agiles, les objectifs projets et les processus en place.
- Accompagner les équipes dans la structuration des pratiques de qualité sur l'ensemble du cycle de delivery, de l'analyse au déploiement.
- Assurer le suivi des plans de test, des campagnes, des défauts, des risques et du reporting auprès des parties prenantes et du management.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de test, au partage de méthodologie et au support des autres référents ou responsables tests.
Ton profil
- Formation supérieure de type Bachelor HES complété par un DAS, ou parcours jugé équivalent.
- Expérience confirmée de 5 ans minimum en management des tests, dont au moins 3 ans dans un environnement agile.
- Maîtrise d'au moins une méthodologie de gestion des tests, telle que ISTQB, ainsi que d'une méthodologie agile de type Scrum.
- Bonne maîtrise d'au moins un outil de gestion des tests, par exemple Xray ; la connaissance du BDD constitue un atout.
- Excellente capacité d'interaction avec le management, très bonnes compétences en communication, sens de l'écoute et aptitude à fédérer.
- Leadership, esprit d'analyse et de synthèse, capacité d'adaptation, goût du travail en équipe et volonté de contribuer à l'amélioration continue.
Notre proposition
- Conditions de travail avantageuses : 6 semaines de vacances par an et un plan de prévoyance attractif.
- Développement et mise en valeur du potentiel : vaste gamme de formations professionnelles et personnelles proposées par l'Académie Bechtle.
- Diversité : des tâches intéressantes et changeantes dans un secteur tourné vers l'avenir.
Test Manager Arbeitgeber: Bechtle Suisse SA
Kontaktperson:
Bechtle Suisse SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und die Position, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Test Manager recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im agilen Umfeld am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung! Sprich über Projekte, bei denen du erfolgreich Teststrategien implementiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Bechtle und der Position als Test Manager passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Testmanagement hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, in denen du deine Fähigkeiten in agilen Umgebungen unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung und zeigt, dass du den ersten Schritt in Richtung einer Zusammenarbeit mit Bechtle machen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bechtle Suisse SA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Test Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Test Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Agile Methoden im Fokus
Da das Unternehmen Wert auf agile Methoden legt, solltest du dich gut mit Scrum und anderen agilen Praktiken auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in agilen Umgebungen zu beantworten und wie du Qualität in diesen Prozessen sicherstellst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Als Test Manager ist es wichtig, gut mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der andere motivieren kann.
✨Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Testprozess des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu überwinden. Das zeigt dein Engagement für die Rolle und die Organisation.