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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Holzprojekte in einer modernen Werkstatt.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreicher Schreinerei-Betrieb mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Familie, die Technik und Qualität schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick oder Interesse an einem Quereinstieg.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer für spannende Projekte.
Wir sind ein mittelständischer Schreinerei- / Innenausbaubetrieb mit über 100 jähriger Tradition. Für anspruchsvolle Projekte in unserer modern ausgestatteten Werkstatt mit ca. 12 Mitarbeitern suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n Schreiner / Tischler (w/m/d) oder möchten Sie als Quereinsteiger/in neues versuchen?
Für den Standort Mannheim suchen wir einen Schreiner / Tischler (m/w/d).
Schreiner/in / Tischler/in (m/w/d) Arbeitgeber: Bechtold Schreinerei Innenausbau Holzbearbeitung GmbH
Kontaktperson:
Bechtold Schreinerei Innenausbau Holzbearbeitung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schreiner/in / Tischler/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Projekte und Techniken, die in der Schreinerei verwendet werden. Zeige während des Vorstellungsgesprächs dein Interesse an diesen Aspekten und bringe eigene Ideen ein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, praktische Fähigkeiten zu demonstrieren. Wenn möglich, bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte mit, um deine Fähigkeiten als Schreiner/in oder Tischler/in zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, in einem familiären Umfeld zu arbeiten. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind, um gut ins Team zu passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schreiner/in / Tischler/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Schreinerei- und Innenausbaubetrieb, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Projekte, Werte und die Arbeitskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Schreiner/Tischler eingeht. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Betone deine Leidenschaft für das Handwerk und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bechtold Schreinerei Innenausbau Holzbearbeitung GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die grundlegenden Techniken und Materialien, die in der Schreinerei verwendet werden, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die deine praktischen Fähigkeiten und dein Wissen über Holzverarbeitung betreffen.
✨Präsentation deiner bisherigen Arbeiten
Bringe Fotos oder Beispiele deiner bisherigen Projekte mit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Dies zeigt nicht nur dein handwerkliches Geschick, sondern auch dein Engagement und deine Leidenschaft für den Beruf.
✨Teamfähigkeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf ein gutes Miteinander legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf das Miteinander und die Werte des Unternehmens beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
